Eine neue Politik in Nevada hat kürzlich breite Aufmerksamkeit erregt. Der Staat plant, künstliche Intelligenz (KI) einzusetzen, um zu entscheiden, ob Antragsteller für Arbeitslosengeld berechtigt sind. Obwohl das Programm nach der Genehmigung schnell vorangetrieben wurde, äußern viele Zweifel und halten es für keine gute Idee.
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Christopher Hewell, Leiter des Nevada Department of Employment, Training and Rehabilitation (DETR), erklärte in einem Interview, dass das KI-System keine unabhängigen Entscheidungen treffen werde und alle KI-Entscheidungen von mindestens einem menschlichen „Schiedsrichter“ geprüft würden. Er betonte: „Keine KI-generierte Entscheidung wird ohne menschliches Eingreifen getroffen.“ Hewell hofft, dass durch den Einsatz von KI Anträge schneller bearbeitet werden können, um Arbeitslosen zu helfen, die Arbeitslosengeld benötigen.
Dieser scheinbar vernünftige Plan hat jedoch auch einige Bedenken hervorgerufen. Obwohl die KI-Integration die Effizienz steigern kann, kann die erneute Prüfung der Unterlagen bei Meinungsverschiedenheiten zwischen Schiedsrichter und KI zu längeren Bearbeitungszeiten führen. Morgan Schauer, Direktor für Community Engagement bei Nevada Legal Services, sagte, dass, wenn die Prüfung durch die Schiedsrichter zu oberflächlich ist, tatsächlich nicht viel Zeit gespart wird.
Gleichzeitig äußerte auch die ehemalige Arbeitsbeamtin von Nevada, Michelle Evermore, ihre Besorgnis. Sie erwähnte, dass es besorgniserregend sei, wenn die Mitarbeiter die KI-Empfehlungen nur schnell überprüfen müssten, um den Druck, einen Rückstand an Anträgen zu beseitigen, zu bewältigen. Selbst wenn Probleme auftreten, erklärte Google, dass man mit den Kunden zusammenarbeiten werde, um potenzielle Verzerrungen im System zu beseitigen und die Einhaltung der relevanten Vorschriften zu gewährleisten.
Das Ganze wirkt wie ein Experiment an einigen der verletzlichsten Bevölkerungsgruppen, die keine Wahl haben. Der Einsatz von KI im öffentlichen Sektor ist zwar ein neuer Trend, aber ob wir dabei ein gutes Ergebnis sehen werden, wird sich erst mit der Zeit zeigen.
Wichtigste Punkte:
🌐 Nevada plant, KI zur Entscheidung über Arbeitslosengeldanträge einzusetzen, obwohl es keine Beweise dafür gibt, dass dies eine erfolgreiche Strategie ist.
🤖 KI-Entscheidungen werden von menschlichen Schiedsrichtern geprüft, was jedoch zu längeren Bearbeitungszeiten führen kann.
⚠️ Die öffentliche Besorgnis wächst, viele befürchten die Auswirkungen der KI auf Arbeitslose, insbesondere wenn ihnen keine Wahl bleibt.