Mit dem rasanten Fortschritt der künstlichen Intelligenz (KI) ist ein neuer, hochbezahlter Beruf entstanden: der KI-Trainer. Das schnelle Wachstum dieser Branche spiegelt nicht nur den Fortschritt der KI-Technologie wider, sondern auch die Herausforderungen, vor denen aktuelle KI-Modelle stehen, und die zukünftige Entwicklung.
In den frühen Phasen der KI-Entwicklung basierte das Modelltraining hauptsächlich auf der Arbeit von kostengünstigen Arbeitskräften, die einfache Datenbeschriftungsarbeiten erledigten. Mit dem zunehmenden Wettbewerb im KI-Bereich und der steigenden Komplexität der Modelle ist der Bedarf an hochqualifizierten KI-Trainern jedoch sprunghaft angestiegen. Diese Trainer beschränken sich nicht mehr auf Hochschulabsolventen, sondern umfassen Ärzte, Finanzanalysten, Buchhalter und sogar promovierte Fachkräfte.
Ivan Zhang, Mitbegründer von Cohere, berichtet, dass sich der Schulungsbedarf innerhalb eines Jahres von der einfachen Anleitung von KI durch Hochschulabsolventen zu einer Mitarbeit von Experten aus allen Branchen entwickelt hat. Um diesem Bedarf gerecht zu werden, arbeitet Cohere mit spezialisierten KI-Dienstleistern wie Invisible Tech zusammen.
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Invisible Tech beschäftigt weltweit rund 5000 professionelle Trainer und bietet Dienstleistungen für verschiedene KI-Unternehmen wie AI21 und Microsoft an. Die Gehälter dieser Trainer sind bemerkenswert und erreichen einen Stundenlohn von bis zu 200 US-Dollar, was den dringenden Bedarf des Marktes an hochwertigem KI-Training widerspiegelt.
Eine der Hauptaufgaben von KI-Trainern besteht darin, das Problem der „Halluzinationen“ von KI-Modellen zu reduzieren – also die Erzeugung falscher oder ungenauer Informationen. Dieses Problem beeinträchtigt nicht nur die Glaubwürdigkeit der Modelle, sondern kann auch die Anwendung von generativer KI im kommerziellen Bereich behindern. Durch die Anleitung menschlicher Trainer können KI-Modelle besser zwischen Fakten und Fiktion unterscheiden und die Genauigkeit ihrer Ausgabe verbessern.
Neben Invisible Tech hat sich auch Scale AI in diesem schnell wachsenden Markt etabliert. Diese Unternehmen liefern nicht nur Trainingsdaten für KI-Unternehmen, sondern bieten auch professionelle KI-Trainerdienste an. Dieser Trend zeigt, dass sich das KI-Training von der einfachen Datenbeschriftung zu einem Bereich mit hohem Fachwissen entwickelt hat.
Mit dem weiteren Fortschritt der KI-Technologie dürfte der Bedarf an professionellen KI-Trainern weiter steigen. Dies bietet Fachkräften aus verschiedenen Bereichen neue Beschäftigungsmöglichkeiten und verleiht der KI-Entwicklung neue Impulse. Dieser neue Sektor steht jedoch auch vor Herausforderungen, wie der Qualitätssicherung des Trainings und dem Ausgleich zwischen menschlicher Schulung und automatischem Lernen, die es noch weiter zu erforschen gilt.
