Im Jahr 2024 sind Künstliche Intelligenz (KI)-Fähigkeiten zur gefragtesten Kompetenz für IT-Manager in Großbritannien geworden. Eine von der Open-Source-Softwarefirma Red Hat durchgeführte Umfrage ergab, dass 81 % der IT-Manager Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von KI-Fachkräften haben – ein Anstieg um 9 % gegenüber einer Umfrage vom Oktober 2023. Die im August durchgeführte Umfrage umfasste 609 globale IT-Manager aus Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern, darunter mindestens 100 aus Großbritannien.
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Die Ergebnisse zeigen, dass KI-Fähigkeiten, darunter Data Science, große Sprachmodelle und generative KI, strategisches Denken und die Fähigkeit zur Lösung geschäftlicher Probleme überholt und sich als die am meisten benötigten Fähigkeiten herauskristallisiert haben. Ein weiterer Bericht aus dem Juni ergab, dass britische Recruiting-Manager für Kandidaten mit Fähigkeiten in der Verarbeitung natürlicher Sprache, der Erstellung von KI-Inhalten und der Entwicklung von Chatbots im Durchschnitt bereit sind, 45 % mehr Gehalt zu zahlen.
Sam Marland, Senior Solutions Architect bei Red Hat, erklärt die große Nachfrage nach KI-Kompetenzen damit, dass IT-Manager das enorme Potenzial von Consumer-Chatbots wie ChatGPT und Gemini sehen und diese Technologien in ihren Unternehmen einsetzen möchten. Er vergleicht die aktuelle Situation mit den Anfängen des Mobile Computing: Unternehmen wollen die zukünftigen Veränderungen durch KI meistern und lernen, Daten zur Verbesserung des Kundenerlebnisses zu nutzen.
Neben KI-Fähigkeiten steigt auch der Bedarf an Cybersicherheitskompetenzen von 69 % auf 75 %. Marland führt diesen Trend auf die zunehmende Häufigkeit hochkarätiger Cyberangriffe und die steigende Zahl staatlicher Akteure zurück, die in Zeiten globaler Spannungen Systemlücken ausnutzen. Er erklärt, dass generative KI die Schwelle für Cyberangriffe senkt, da sowohl weniger versierte Angreifer als auch erfahrene Experten diese Technologie für komplexere Angriffe nutzen können.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Bedarf an technischen Talenten in Unternehmen umfassender wird und nicht mehr nur auf einzelne technische Fähigkeiten beschränkt ist, sondern auch die Auswirkungen der Technologie auf breitere Bereiche wie Nachhaltigkeit berücksichtigt. Aufgrund knapper Budgets suchen Manager nach technischen Lösungen, um den Mangel an Fachkräften in den Bereichen KI und Cybersicherheit zu beheben.
Wichtigste Punkte:
💡 KI-Fähigkeiten sind die am meisten benötigten Fähigkeiten für IT-Manager in Großbritannien, 81 % der Befragten gaben an, Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von entsprechenden Fachkräften zu haben.
💼 Der Bedarf an Cybersicherheitskompetenzen ist stark gestiegen, von 69 % auf 75 %, deutlich beeinflusst durch hochkarätige Cyberangriffe.
🌱 Unternehmen legen zunehmend Wert auf die gesamtheitlichen Auswirkungen von Technologie auf die Nachhaltigkeit und nicht nur auf einzelne Fähigkeiten.