Im digitalen Zeitalter werden Recruiting-Prozesse oft durch die Flut an Bewerbungen erschwert. Das KI-basierte Bewerber-Tracking-System (ATS) Applicant AI bietet hierfür eine Lösung. Entwickelt von Web3Jobs und Remote OK, vereinfacht dieses System mithilfe von KI die Analyse von Lebensläufen und Anschreiben. Es bewertet die Eignung von Bewerbern schnell und effizient und filtert so die passenden Kandidaten heraus.
Eine Kernfunktion von Applicant AI ist die dynamische Filterung. Recruiting-Teams können nach ihren individuellen Bedürfnissen Filterkriterien festlegen. Das System filtert automatisch die passenden Bewerber heraus und leitet sie direkt in den Bewerbungsprozess weiter. Zusätzlich automatisiert Applicant AI die Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche und reduziert so den manuellen Aufwand erheblich.
Video vom Anbieter, Übersetzung: Xiaohu
Sowohl kleine als auch große Unternehmen, die mit einer hohen Anzahl an Bewerbungen konfrontiert sind, profitieren von Applicant AI. Es eignet sich besonders für die Vorauswahl, Massenrecruiting und die schnelle Zuordnung zu spezifischen Stellen, um der Personalabteilung zu helfen, in kürzester Zeit die besten Kandidaten zu finden.
Ein weiterer Vorteil von Applicant AI ist die nahtlose Integration in bestehende Bewerber-Tracking-Systeme wie Greenhouse, Lever und Workable. Es fungiert als „Beschleuniger“ im Recruiting-Prozess. Die von der KI vorab ausgewählten Top-Bewerber werden automatisch in das bestehende ATS übernommen, wodurch der gesamte Recruiting-Prozess effizienter und schneller wird.
Durch die automatisierte KI-Analyse und -Filterung von Bewerbungen reduziert Applicant AI den Zeitaufwand für die Sichtung von Bewerbungen um bis zu 80%. Die KI priorisiert Bewerber anhand ihrer Bewertung und empfiehlt nur die besten Kandidaten an das Recruiting-Team. Darüber hinaus bewertet Applicant AI die Stärken und Schwächen der Bewerber vielseitig und hilft dem HR-Team, schnell ein umfassendes Bild der Kandidaten zu erhalten.
Für das globale Recruiting passt sich der Algorithmus von Applicant AI flexibel an die Anforderungen verschiedener Länder und Regionen an und berücksichtigt Sprache, Kultur und Rechtsvorschriften, um die Genauigkeit und Fairness der KI-Filterung zu gewährleisten. Derzeit nutzen 481 Unternehmen und fast 90.000 Bewerber Applicant AI für Recruiting und Bewerbungen.
Applicant AI bietet verschiedene Versionen für Unternehmen unterschiedlicher Größe. Die kostenlose Version ist nicht auf die Anzahl der Stellen begrenzt, enthält aber keine KI-Prüffunktion. Die Professional-Version kostet 99 US-Dollar pro Monat und unterstützt die KI-Prüfung für zwei Stellen. Die Premium- und Enterprise-Versionen unterstützen mehr Stellen und bieten schnellere Prüfgeschwindigkeiten sowie exklusiven Support.