Das neue KI-Startup Borderless AI hat sich zum Ziel gesetzt, die Personalabteilung als nächstes großes Einsatzgebiet für KI in Unternehmen zu erobern. Das Unternehmen hat kürzlich sein erstes Produkt, HRGPT, vorgestellt – eine kostenlose, KI-gestützte Suchmaschine, die Unternehmen dabei unterstützen soll, interne Personaldaten und relevante Arbeitsgesetze effizienter zu verwalten.
Bildquelle: KI-generiertes Bild, Lizenzgeber Midjourney
Borderless AI hat seit seinem Markteintritt im vergangenen Jahr rund 32 Millionen US-Dollar an Seed-Finanzierung erhalten, darunter 5 Millionen US-Dollar an strategischen Investitionen von Mitwirkenden wie Aidan Gomez und Ivan Zhang, den Mitgründern von Cohere. Willson Cross, Mitgründer und CEO des Unternehmens, sagte: „In Zukunft wird jede Personalabteilung über einen KI-Assistenten verfügen, der alle Aspekte des Personalmanagements steuert. Wir sind stolz darauf, an der Spitze dieses Bereichs zu stehen.“
Als in Toronto ansässiges Startup konzentriert sich Borderless AI auf die Entwicklung KI-gestützter Lösungen, um sich im Wettbewerb mit traditionellen Personal-Softwareanbietern wie Workday und ADP zu behaupten. Borderless AI zählt bereits mehrere multinationale Unternehmen zu seinen Kunden, darunter Dunlop Sporting Goods, das HRGPT nutzt, um den Onboarding-Prozess in 17 Niederlassungen weltweit zu verwalten.
Im Gegensatz zu allgemeinen KI-Chatbots kombiniert HRGPT Echtzeit-Websuchen mit dem Zugriff auf interne Unternehmensdaten und kann verschiedene Aufgaben erfüllen, von der Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zur Verfolgung von Urlaubsanträgen und der Verwaltung internationaler Spesenabrechnungen. Cross erklärte in einem Interview: „Unser System kann Echtzeit-Websuchen durchführen. Wenn ein Kunde HRGPT eine Frage stellt, durchsucht es das Web nach aktuellen Informationen und Zitaten.“ Die Plattform arbeitet außerdem mit PwC zusammen, um Expertise im Arbeitsrecht bereitzustellen.
Die Investition der Mitgründer von Cohere spiegelt das wachsende Interesse von Unternehmen an KI-Anwendungen für vertikale Branchen wider. Obwohl KI-Tools für Verbraucher wie ChatGPT die Öffentlichkeit in ihren Bann gezogen haben, ist Cross der Ansicht, dass Unternehmen in den nächsten zwei bis drei Jahren die Einführung von KI-Technologien beschleunigen werden. Im Personalwesen gibt es viele Anwendungsfälle, und Borderless AI möchte seine ehrgeizige Vision verwirklichen, indem es komplexe Personalprozesse wie Gehaltsabrechnung und Mitarbeiteranalyse automatisiert. Cross gab an, dass es ihr Ziel sei, ein Milliarden-Dollar-Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern aufzubauen, das die Möglichkeiten der KI voll ausschöpft.
Borderless AI steht jedoch auch vor Herausforderungen, darunter die Priorisierung der nächsten Entwicklungsfunktionen bei hoher Kundennachfrage und die Gewährleistung von Genauigkeit und Compliance bei der Automatisierung von Personalfunktionen, insbesondere bei sensiblen Aufgaben wie Arbeitsverträgen und internationalen Zahlungen. Die bisherigen Kunden des Unternehmens berichten, dass ihr KI-Assistent täglich mehrere Aufgaben erledigt.
Wichtigste Punkte:
✨ Borderless AI bringt HRGPT auf den Markt, um die Effizienz des Personalmanagements mithilfe von KI zu steigern.
💰 Das Unternehmen hat 32 Millionen US-Dollar an Finanzierung erhalten und konnte mehrere multinationale Unternehmen als Kunden gewinnen.
🚀 KI-gestützte Lösungen konkurrieren mit traditionellen Personal-Software-Giganten und werden die Personalbranche in Zukunft revolutionieren.