Laut einem Bericht von Bloomberg hat Meta am Montag eine Entlassungswelle eingeleitet, die sich hauptsächlich auf Mitarbeiter mit „schlechter Leistung“ konzentriert. Gleichzeitig sucht Meta aktiv nach neuen Talenten, um seine Marktposition im Bereich der künstlichen Intelligenz zu stärken.
Die Entlassungen betreffen etwa 3600 Mitarbeiter, was 5 % der Gesamtbelegschaft von Meta entspricht. Die betroffenen Mitarbeiter wurden per E-Mail informiert. US-amerikanische Mitarbeiter erhalten eine Abfindung, die 16 Wochen Gehalt umfasst, sowie zusätzliche zwei Wochen Gehalt pro Dienstjahr. Mitarbeiter, die die Leistungsstandards erfüllen, erhalten weiterhin Boni und Aktien im laufenden Aktienvergütungszeitraum.
Meta-CEO Mark Zuckerberg erklärte in einem Brief an das Management, dass die Entlassungen dem Unternehmen Raum schaffen sollen, um „die besten Talente“ einzustellen. Zuckerberg hatte diese Ankündigung bereits Mitte Januar gemacht und darauf hingewiesen, dass US-amerikanische Mitarbeiter am 10. Februar benachrichtigt würden, internationale Mitarbeiter später.
Meta hat in den letzten Jahren kontinuierlich Stellen abgebaut, um die Effizienz des Unternehmens zu steigern. Bereits 2022 und 2023 wurden Tausende von Mitarbeitern entlassen. Die aktuellen Entlassungen sollen voraussichtlich vor dem Ende des Leistungsbeurteilungszeitraums im Februar abgeschlossen sein. Ende Januar erklärte Zuckerberg gegenüber Investoren, dass Meta beabsichtigt, Milliarden von Dollar in die Infrastruktur für künstliche Intelligenz zu investieren, was die Bedeutung des zukünftigen Wachstums für das Unternehmen unterstreicht.
Wichtigste Punkte:
🌟 Meta plant den Abbau von rund 3600 Stellen, hauptsächlich bei Mitarbeitern mit schlechter Leistung.
💼 Entlassene Mitarbeiter erhalten Abfindungen und Aktienoptionen zum Schutz ihrer Grundinteressen.
🤖 Das Unternehmen wird die freiwerdenden Stellen nutzen, um Top-Talente einzustellen und seine Wettbewerbsfähigkeit im Bereich KI zu stärken.