Laut Yonhap News hat der Vorsitzende von Samsung Electronics, Lee Jae-yong, kürzlich eine scharfe Warnung an die Führungskräfte des Unternehmens herausgegeben. Er erklärte, dass die Samsung Group ihre innere Dynamik verloren habe und sich an einem Scheideweg befinde. Er forderte die Führungskräfte auf, die Herausforderungen des KI-Zeitalters mit einer „Alles-oder-nichts“-Haltung zu begegnen. Seit Ende letzten Monats veranstaltet die Samsung Group ein großes Seminar mit dem Titel „Reshaping Samsung's Strength“, an dem über 2000 Führungskräfte von Tochtergesellschaften wie Samsung Electronics teilnahmen.
In einem Video, das auf dem Seminar gezeigt wurde, übermittelte Lee Jae-yong, obwohl er nicht persönlich anwesend war, eine starke Botschaft: „Wichtig ist nicht die Krisensituation, sondern unsere Haltung im Umgang mit der Krise. Wir müssen auch kurzfristige Gewinne opfern, um in die Zukunft zu investieren.“ Jeder Teilnehmer erhielt außerdem eine Kristallplatte mit einer Botschaft von Lee Jae-yong, die sie auffordert, „starke Samsung-Mitarbeiter in Krisen, erfolgreiche Umkehrer in Widrigkeiten und zähe Wettbewerber im Wettbewerb“ zu sein.
Hinter dieser Warnung steht Samsungs Rückstand im Bereich der KI-Chips. Samsung liegt im Geschäft mit High-Bandwidth Memory (HBM) hinter seinem heimischen Konkurrenten SK Hynix zurück und hat bei der Zertifizierung durch Nvidia Rückschläge erlitten. Der Leiter der Samsung-Chipsparte, Jeon Young-hyun, räumte ein, dass das Unternehmen seine Organisationskultur und -prozesse überprüfen müsse, und führte im Februar dieses Jahres ein persönliches Treffen mit Nvidia-CEO Jensen Huang in den USA.
Samsungs Schwierigkeiten beschränken sich nicht nur auf den Bereich der KI-Chips. Daten zeigen, dass der weltweite Marktanteil von Samsung Electronics bei Fernsehern von 30,1 % im Jahr 2023 auf 28,3 % im vergangenen Jahr gesunken ist, der Marktanteil bei Smartphones von 19,7 % auf 18,3 % und der Marktanteil im dominierenden DRAM-Bereich von 42,2 % auf 41,5 %. Analysten prognostizieren einen Rückgang des Betriebsgewinns von Samsung Electronics im ersten Quartal 2025 um 22,5 %.
Bemerkenswert ist, dass die Eigenkapitalrendite von Samsung Electronics in den zehn Jahren, in denen Lee Jae-yong die tatsächliche Führung des Unternehmens innehatte, kontinuierlich gesunken ist. Die Differenz zu TSMC hat sich von ehemals 4,5 Prozentpunkten auf 14 Prozentpunkte vergrößert, was vom Markt spöttisch als „ineffizienter Dinosaurier“ bezeichnet wird. Im September letzten Jahres führte Samsung Electronics außerdem einen Stellenabbauplan ein, wobei der Stellenabbau in einigen internationalen Abteilungen bis zu 30 % betrug.
Diese Reihe von Krisen hat in den koreanischen sozialen Medien eine breite Diskussion ausgelöst, wobei einige Internetnutzer fordern, dass die Samsung Group das Familienkontrollmodell aufgeben und Lee Jae-yong durch einen professionellen Manager ersetzen sollte.
