Eine Harvard Business School Studie ergab, dass GPT-4 die Arbeitsqualität von Mitarbeitern um über 40% steigern kann, während ein unkundiger Umgang mit künstlicher Intelligenz zu einem Leistungsabfall von bis zu 19% führen kann. Die Studie unterschied auch zwischen AI-Nutzern als „Zentauren“ (Mensch-Maschine-Hybrid) und „Cyborgs“ (stark von der Maschine abhängig) und untersuchte verschiedene Arten der Zusammenarbeit mit KI.