Meredith Whitaker, Präsidentin von Signal, erklärt, dass Künstliche Intelligenz (KI) zwar nicht direkt Arbeitsplätze streichen wird, aber als Vorwand für Unternehmen dienen könnte, um die Arbeitsbedingungen zu verschlechtern. KI benötigt menschliche Eingriffe, um effektiv zu funktionieren und bietet so die Möglichkeit, Arbeitsbedingungen zu verschlechtern. Führungskräfte nutzen KI-Tools, um Sozialleistungen zu kürzen und Löhne zu senken.
Signal plant keine Integration von KI-Technologien und konzentriert sich darauf, so wenig Benutzerdaten wie möglich zu sammeln.
