Bei jüngsten Entlassungen wurde das Team für Künstliche Intelligenz (KI) und digitale Gesundheit der US-amerikanischen Food and Drug Administration (FDA) schwer getroffen. Diese Entscheidung hat breite Besorgnis ausgelöst, da angesichts der zunehmenden Abhängigkeit des Gesundheitswesens von KI-Technologien eine Aufsichtsbehörde dringend benötigt wird, um die Anwendung dieser neuen Technologien in Krankenhäusern und Versicherungen genau zu beobachten. Bildhinweis: Bild wurde mit KI erstellt, Bildlizenzgeber MidjourneyIn den letzten Jahren hat die Nutzung von KI im Gesundheitswesen stetig zugenommen, und Ärzte beginnen, diese Technologie zur Verbesserung ihrer Arbeit einzusetzen.

Nach den Entlassungswellen Anfang des Jahres baut Tesla seine Belegschaft, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz und Robotik, wieder stark aus. In den letzten Wochen wurden auf der Karriereseite des Unternehmens rund 800 neue Stellen ausgeschrieben, was eine Verlagerung der strategischen Schwerpunkte des Unternehmens zeigt.

Das britische KI-Chip-Unternehmen Graphcore hat aufgrund der verschärften US-amerikanischen Exportkontrollen nach China einen Großteil seiner Mitarbeiter in China entlassen und den Vertrieb in China eingestellt. Graphcore war einst ein gefragtes europäisches Startup, steht aber nun vor Verlusten, Auftragsverlusten und Finanzierungsschwierigkeiten. Der CEO des Unternehmens gab an, dass der chinesische Markt 20 % bis 25 % ausmachte und die Entlassungen die Entwicklung in China beeinflussen werden. Graphcore hat mit Pech, Managementfehlern und Softwareproblemen zu kämpfen, was zu einer unklaren Geschäftsausrichtung und niedriger Moral geführt hat. Die britische Regierung wurde nicht in Gra einbezogen.

Auftragnehmer schließen sich der Alphabet Workers Union (AWU) an und protestieren gegen angeblich vergeltungsmäßige Entlassungen. Die Entscheidung des NLRB, dass Google und Accenture gemeinsame Arbeitgeber im Google Content Creation Operations Team in den USA sind, hat zu Protesten geführt. Google argumentierte gegen die Beteiligung an der gewerkschaftlichen Petition, aber das NLRB kam zu dem Schluss, dass "Accenture und Google gemeinsame Arbeitgeber der Petenten sind".