En 2024, las habilidades de inteligencia artificial (IA) se han convertido en las más demandadas por los gerentes de TI en el Reino Unido. Una encuesta realizada por la empresa de software de código abierto Red Hat reveló que el 81% de los gerentes de TI afirmaron tener dificultades para contratar profesionales de IA, un aumento del 9% respecto a la encuesta realizada en octubre de 2023. Esta encuesta, llevada a cabo en agosto, incluyó a 609 gerentes de TI de empresas con más de 500 empleados a nivel mundial, entre los que se encontraban al menos 100 del Reino Unido.
Nota de la fuente: Imagen generada por IA, proveedor de servicios de licencias Midjourney
Los resultados de la encuesta muestran que las habilidades de IA, incluyendo la ciencia de datos, los modelos de lenguaje grandes y la IA generativa, han superado a las habilidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas empresariales, convirtiéndose en las más escasas. Un informe de junio indicó que los gerentes de contratación en el Reino Unido están dispuestos a pagar un 45% más de salario promedio por candidatos con habilidades en procesamiento de lenguaje natural, creación de contenido de IA y desarrollo de chatbots.
Sam Marland, gerente senior de arquitectura de soluciones de Red Hat, señala que la gran demanda de habilidades de IA por parte de los gerentes de TI se debe a que perciben el enorme potencial de los chatbots de consumo como ChatGPT y Gemini, y desean aplicar estas tecnologías en sus propias empresas. Menciona que esta demanda es similar a la que surgió con el auge de la computación móvil; las empresas quieren dominar los cambios futuros que traerá la IA y cómo utilizar los datos para mejorar la experiencia del cliente.
Además de las habilidades de IA, la demanda de habilidades de ciberseguridad también está aumentando, pasando del 69% al 75%. Marland atribuye esta tendencia al aumento de los ciberataques de alto perfil y a la creciente utilización de vulnerabilidades del sistema por parte de actores estatales en un contexto de tensión geopolítica. Señala que la IA generativa ha reducido el umbral para realizar ciberataques, permitiendo que tanto atacantes con bajo nivel técnico como expertos en ciberseguridad puedan lanzar ataques más complejos.
En resumen, la demanda de talento tecnológico por parte de las empresas se está volviendo más integral, centrándose no solo en habilidades técnicas específicas, sino también en el impacto de la tecnología en áreas más amplias como el desarrollo sostenible. Además, debido a las limitaciones presupuestarias, los gerentes están buscando soluciones tecnológicas para cubrir las brechas de talento en IA y ciberseguridad.
Puntos clave:
💡 Las habilidades de IA se han convertido en las más demandadas por los gerentes de TI en el Reino Unido, con el 81% de los encuestados afirmando tener dificultades para contratar personal cualificado.
💼 La demanda de habilidades de ciberseguridad ha aumentado drásticamente, pasando del 69% al 75%, claramente influenciada por los ciberataques de alto perfil.
🌱 Las empresas están empezando a prestar atención al impacto general de la tecnología en el desarrollo sostenible, más allá de las habilidades individuales.
