En la era digital, el proceso de reclutamiento a menudo se ve abrumado por la gran cantidad de currículums que hay que revisar. Ahora, un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) de inteligencia artificial llamado Applicant AI ofrece una solución a este problema. Desarrollado conjuntamente por Web3Jobs y Remote OK, este sistema simplifica el análisis de currículums y cartas de presentación mediante la IA, calificando rápidamente la idoneidad de los candidatos para filtrar de manera eficiente a los más adecuados.
Una de las funciones principales de Applicant AI es su capacidad de filtrado dinámico. Los equipos de reclutamiento pueden establecer criterios de selección según sus necesidades, y el sistema filtrará automáticamente a los candidatos que cumplan con los requisitos, impulsándolos al proceso de entrevista. Además, Applicant AI puede programar entrevistas automáticamente, reduciendo los pasos engorrosos de la intervención manual y ahorrando una gran cantidad de tiempo.
Vídeo oficial. Traducción: Pequeña Interacción
Tanto las pequeñas como las grandes empresas que se enfrentan a un gran número de solicitudes de empleo pueden beneficiarse del apoyo eficaz de Applicant AI. Es especialmente adecuado para la selección inicial, las contrataciones a gran escala y la coincidencia rápida de puestos específicos, ayudando a los departamentos de recursos humanos a encontrar a los mejores candidatos en el menor tiempo posible.
Otra ventaja de Applicant AI es su capacidad de integración perfecta con los sistemas de seguimiento de candidatos existentes, como Greenhouse, Lever y Workable, proporcionando un "acelerador" para el proceso de reclutamiento. Los candidatos con puntuaciones altas preseleccionados por la IA se transferirán automáticamente al ATS existente, haciendo que todo el proceso de reclutamiento sea más fluido y rápido.
Mediante el análisis y la selección automática de currículums con IA, Applicant AI puede reducir significativamente el tiempo de selección de currículums, hasta en un 80%. La IA ordenará a los candidatos según su puntuación, recomendando solo a los mejores al equipo de reclutamiento. Además, Applicant AI puede evaluar las fortalezas y debilidades de los candidatos en múltiples dimensiones, ayudando a RRHH a comprender rápidamente las aptitudes generales de los candidatos.
Para la contratación global, el algoritmo de Applicant AI se adapta flexiblemente a las necesidades de diferentes países y regiones, ajustándose a los idiomas, culturas y regulaciones para garantizar la precisión y la equidad de la selección de la IA. Actualmente, 481 empresas y cerca de 90.000 candidatos utilizan Applicant AI para la contratación y la búsqueda de empleo.
Applicant AI ofrece varias versiones para satisfacer las necesidades de empresas de diferentes tamaños. La versión gratuita no limita el número de puestos, pero no incluye la función de revisión por IA; la versión profesional cuesta 99 dólares al mes y admite la revisión por IA de 2 puestos; las versiones premium y empresarial admiten más puestos y ofrecen una velocidad de revisión más rápida y soporte exclusivo.
