Recientemente, Workday Inc., empresa de software de planificación de recursos empresariales, anunció que despedirá a aproximadamente el 8,5% de su plantilla, es decir, 1760 puestos de trabajo, para impulsar el crecimiento de la empresa y aumentar la inversión en inteligencia artificial. Esta noticia se comunicó a todos los empleados a través de una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. El consejero delegado, Carl Eschenbach, señaló en una nota que Workday se encuentra en un "momento crucial", en el que todos los sectores están reconsiderando la forma de trabajar, y la creciente demanda de inteligencia artificial ofrece nuevas oportunidades de crecimiento para la empresa.
Eschenbach declaró en la nota: "Esto nos crea una enorme oportunidad, pero necesitamos hacer algunos ajustes para alinear mejor los recursos con las cambiantes necesidades de nuestros clientes". Destacó que esto significa que Workday realizará inversiones estratégicas para ayudar a los equipos a colaborar mejor, acelerar la innovación en el mercado y facilitar la colaboración con clientes y socios.
Sin embargo, para aproximadamente 1750 empleados de Workday, esta "enorme oportunidad" significa que serán despedidos. La empresa proporcionará a los empleados estadounidenses al menos 12 semanas de salario, un período que se ajustará en función de la antigüedad del empleado. Además, los empleados despedidos recibirán la asignación adicional de unidades de acciones restringidas, servicios profesionales, apoyo de prestaciones y apoyo para la inmigración.
Además de los despidos, la nota también menciona una serie de ajustes estratégicos. Workday se centrará más en las inversiones estratégicas, continuará contratando en áreas clave y se dedicará a la innovación en inteligencia artificial y plataformas. Asimismo, la empresa evaluará el retorno de la inversión de todas las inversiones planificadas para garantizar una asignación eficiente de los recursos. Eschenbach afirmó que Workday también está rediseñando los procesos para lograr una toma de decisiones e innovación más rápidas, al tiempo que define roles y responsabilidades para mejorar la sinergia de los equipos. Además, Workday planea ampliar su presencia global invirtiendo en ubicaciones estratégicas con talento sólido para servir mejor a sus clientes globales.
Según la agencia Associated Press, se espera que los despidos y los ajustes laborales relacionados cuesten a Workday entre 230 y 270 millones de dólares, principalmente en indemnizaciones por despido. Al igual que Workday, otras empresas que han anunciado despidos recientemente incluyen Salesforce Inc., que el 4 de febrero anunció que despediría a más de 1000 empleados.
