Según un informe de Bloomberg, Meta lanzó oficialmente un plan de despido el lunes, enfocándose principalmente en empleados con "bajo rendimiento". Simultáneamente, Meta está activamente buscando nuevos talentos para fortalecer su posición en el campo de la inteligencia artificial.
Este despido afectará aproximadamente a 3600 empleados, un 5% de la fuerza laboral total de Meta. Los empleados afectados fueron notificados a través de correo electrónico. Los empleados en Estados Unidos recibirán una indemnización que incluye 16 semanas de salario, más dos semanas adicionales según su antigüedad. Los empleados que cumplieron con los estándares de rendimiento continuarán recibiendo bonos y acciones en el ciclo de recompensas de este mes.
Mark Zuckerberg, CEO de Meta, declaró en una carta a la gerencia que este despido permitirá a la compañía contratar a "los mejores talentos". Zuckerberg había adelantado esta noticia a mediados de enero, indicando que los empleados estadounidenses serían notificados el 10 de febrero, y los empleados internacionales posteriormente.
Meta ha realizado despidos continuos en los últimos años para mejorar la eficiencia de la compañía. Ya despidió a miles de empleados en 2022 y 2023. Se espera que este despido se complete antes del final del período de evaluación de desempeño de febrero. A finales de enero, Zuckerberg declaró a los inversores que Meta planea invertir decenas de miles de millones de dólares en infraestructura de inteligencia artificial, mostrando el compromiso de la compañía con su desarrollo futuro.
Puntos clave:
🌟 Meta planea despedir a aproximadamente 3600 empleados, principalmente aquellos con bajo rendimiento.
💼 Los empleados despedidos recibirán indemnizaciones y recompensas en acciones, garantizando sus derechos básicos.
🤖 La compañía utilizará los recursos liberados por los despidos para atraer a los mejores talentos y fortalecer su competitividad en el campo de la IA.
