En una reciente reunión general, los ejecutivos de Google detallaron la decisión de la compañía de abandonar sus objetivos de Diversidad e Inclusión (DEI) y su compromiso de no desarrollar inteligencia artificial con fines bélicos. Melonie Parker, ex responsable de diversidad de Google, afirmó que la empresa dejará de implementar programas de capacitación para empleados en DEI y "actualizará" otros programas relacionados. Esta es la primera respuesta a todos los empleados desde que Google anunció que dejaría de establecer objetivos de contratación para la diversidad.
Kent Walker, consejero general de Google, declaró que muchas cosas han cambiado desde que la compañía presentó por primera vez sus principios de IA en 2018. Afirmó que la empresa considera beneficioso para la sociedad participar en debates sobre temas globales importantes, por lo que decidió revocar su compromiso anterior de no desarrollar tecnología de IA para armas y vigilancia. Parker mencionó que, como contratista federal, Google está revisando todos sus proyectos e iniciativas de acuerdo con las órdenes ejecutivas del gobierno de Trump. Su puesto también ha cambiado de Directora Principal de Diversidad a Vicepresidenta de Participación de los Empleados.
Sundar Pichai, CEO de Google, declaró en la Cumbre Internacional de Inteligencia Artificial en París que, si bien la empresa siempre ha valorado la contratación de empleados que representen la diversidad de sus usuarios globales, debe cumplir con las leyes y regulaciones locales. Pichai añadió que los valores de la empresa son duraderos, pero necesitan ajustarse a los cambios legales.
Los empleados presentaron 93 preguntas a través de un foro interno sobre la decisión de Google de abandonar su compromiso de no desarrollar IA para armas y el retiro de los objetivos de DEI, preguntas a las que los ejecutivos respondieron una a una en la reunión. Esta reunión se produce en medio de acciones de los empleados impulsadas por el grupo de trabajadores "No Tech for Apartheid".
Google recientemente ha dejado de mencionar su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión en los documentos que presenta a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos. Además, Google ha restablecido su colaboración con el Pentágono, obteniendo un contrato de 9.000 millones de dólares para la capacidad de nube de guerra conjunta, compitiendo con Microsoft, Amazon y Oracle.
En la reunión, Walker enfatizó que los principios de IA de Google deben mantenerse alineados con un diálogo en constante evolución. Afirmó que, aunque eliminar algunas restricciones podría complicar las discusiones de la empresa, siempre han creído que los beneficios de su tecnología superan con creces los riesgos.
Puntos clave:
💼 Google decide abandonar sus objetivos de Diversidad e Inclusión y detener los programas de capacitación relacionados.
🛡️ La empresa ya no se compromete a no desarrollar inteligencia artificial para armas y vigilancia, para participar en diálogos globales importantes.
📄 Los empleados expresaron su preocupación por esta decisión y plantearon numerosas preguntas a través de canales internos.