Un estudio de la Escuela de Negocios de Harvard descubrió que GPT-4 puede mejorar la calidad del trabajo de los empleados en más del 40%, mientras que el uso inexperto de la inteligencia artificial puede provocar una disminución del rendimiento laboral de hasta un 19%. El estudio también distingue entre usuarios de IA como "mitad humanos, mitad caballos" y "mitad máquinas", explorando diferentes formas de colaboración con la IA.