El director de innovación de ManpowerGroup, una empresa de reclutamiento global, afirma que la inteligencia artificial (IA) desempeña un papel crucial en el proceso de contratación. Ayuda a los reclutadores a buscar talento de manera más amplia y a mejorar la tasa de identificación de candidatos adecuados. Además, la IA ahorra tiempo a los reclutadores y les permite establecer relaciones más estrechas a través de conversaciones similares a las humanas.
Las empresas de reclutamiento están abordando activamente el desafío de la reducción de puestos de trabajo permanentes, mejorando la eficiencia y la diversidad en sus procesos de contratación.
