Se han revelado detalles internos sobre el mecanismo de generación de imágenes de Google Gemini, exponiendo problemas de gestión caótica y falta de diversidad dentro de la empresa. La generación de imágenes en Gemini implica el procesamiento a través de múltiples modelos, lo que resulta en un proceso de "limpieza" repetido. Empleados internos han señalado una "cultura del miedo" dentro de la compañía, afirmando que las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) han afectado el lanzamiento del proyecto Gemini.
Se critica la falta de liderazgo y colaboración dentro de la empresa, con empleados pidiendo la renuncia del CEO.
