Recientemente, Indeed Hiring Lab publicó un estudio que explora la aplicación de la inteligencia artificial (IA) generativa en el lugar de trabajo, especialmente el modelo GPT-4o desarrollado por OpenAI. Este estudio analizó más de 2800 habilidades laborales, y los resultados muestran que, aunque la IA generativa presenta un potencial en muchas áreas, no significa que los puestos de trabajo de oficina se vayan a reemplazar rápidamente. Nota sobre la imagen: Imagen generada por IA, servicio de licencias de imágenes Midjourney. El estudio revela que el 69% de las habilidades están...

Los trabajos que requieren un alto nivel de educación formal son más susceptibles de ser reemplazados por la IA, siendo los consultores de gestión y los directores financieros los que corren mayor riesgo. Los vendedores telefónicos, abogados y psicólogos son los profesionales con mayor probabilidad de ser reemplazados por chatbots. Los trabajos que requieren habilidades técnicas complejas y trabajo físico son los menos propensos a ser reemplazados por la tecnología, siendo los atletas y los trabajadores de techos relativamente seguros. La investigación ofrece una visión de la transformación profesional futura, revelando la amenaza potencial que la inteligencia artificial y los chatbots representan para las profesiones tradicionales en algunos sectores.