Una nueva investigación de Generation, una organización sin fines de lucro global dedicada al empleo, revela una preocupante realidad en el lugar de trabajo: la discriminación por edad se está convirtiendo en un problema cada vez más grave en el campo de la IA. La encuesta, que incluyó a 2.610 empleados mayores de 45 años y 1.488 empleadores, muestra que, si bien el 90% de los gerentes de contratación estadounidenses admiten que los empleados de mediana edad y mayores tienen un rendimiento igual o superior al de sus colegas más jóvenes, muestran una preferencia por candidatos menores de 35 años para puestos relacionados con la IA. Este sesgo también es evidente entre los empleadores europeos.

Expertos afirman que Sora, la nueva herramienta de generación de videos de OpenAI, podría fomentar la desinformación y los prejuicios. Sora ha mostrado videos falsos de un dálmata, un desfile del Año Nuevo chino y un arqueólogo excavando una silla. Los expertos temen que Sora exacerbe la desinformación en internet y la propaganda gubernamental, difuminando aún más la línea entre la verdad y la ficción. OpenAI ha tomado medidas para evitar el uso indebido de Sora, pero los expertos siguen preocupados por su potencial para crear videos deepfake.