Un experimento ha revelado que OpenAI GPT3.5 muestra sesgo racial en la clasificación de currículums. Los resultados de las pruebas indican que GPT3.5 favorece ciertos nombres étnicos, lo que podría afectar las decisiones de contratación. El experimento también descubrió que GPT tiene preferencias de género y raza para diferentes puestos. OpenAI respondió que las empresas suelen adoptar medidas para mitigar los sesgos cuando utilizan su tecnología.

Los rostros caucásicos generados por inteligencia artificial han alcanzado un nivel de realismo 'superior al de las personas reales', pero existe un sesgo en la representación de otros grupos étnicos. La investigación revela que los sesgos en los datos de entrenamiento del algoritmo hacen que la IA tienda a representar a otros grupos étnicos con rasgos caucásicos, lo que podría exacerbar los prejuicios raciales en línea. Los investigadores instan a la educación pública para evitar la desinformación y el fraude en línea, destacando los problemas potenciales del 'hiperrealismo' de la inteligencia artificial.