Malgré la persistance d'incertitudes sur la scène économique mondiale, les PDG australiens et internationaux manifestent un enthousiasme croissant pour les investissements dans l'intelligence artificielle générative (IA générative). C'est ce qui ressort de l'enquête annuelle KPMG sur les perspectives des PDG. Selon cette étude, 58 % des PDG australiens et 64 % des PDG internationaux considèrent l'IA générative comme un domaine d'investissement important.
Le rapport indique également que, malgré les défis économiques, les PDG restent confiants quant à la croissance future de leur entreprise. En Australie, 86 % des PDG se montrent optimistes quant au potentiel de croissance sur les trois prochaines années, certains prévoyant même une expansion pouvant atteindre 20 %. Cependant, 64 % des PDG ressentent une pression plus forte que l'année précédente, soucieux d'assurer le succès à long terme de leur entreprise.
Andrew Yates, PDG de KPMG Australie, a déclaré que la plupart des PDG s'attendent à voir un retour sur investissement de leurs investissements dans l'IA générative dans les trois à cinq prochaines années. Ils souhaitent améliorer l'efficacité et la productivité grâce à l'automatisation des tâches.
Malgré les attentes positives concernant les investissements dans l'IA, l'enquête révèle que seulement 42 % des PDG australiens et 35 % des PDG internationaux estiment que leurs infrastructures de données sont suffisamment robustes pour permettre une intégration de l'IA sûre et efficace. De plus, les questions éthiques restent préoccupantes : 60 % des PDG australiens et 63 % des PDG internationaux s'inquiètent des impacts potentiels de la mise en œuvre de l'IA.
Il est intéressant de noter que les PDG ne pensent généralement pas que l'IA générative entraînera des licenciements. Au contraire, 72 % des PDG australiens et 76 % des PDG internationaux estiment que cette technologie améliorera la productivité sans réduire les effectifs. Cependant, seuls 40 % des PDG australiens considèrent que leurs employés possèdent les compétences nécessaires pour exploiter l'IA générative, ce qui les incite à revoir leurs stratégies de formation et de développement du personnel.
La confiance économique reste forte : 88 % des PDG australiens se montrent optimistes quant à l'économie nationale, un taux supérieur à celui des dirigeants mondiaux (78 %). Cet optimisme s'étend à tous les secteurs : 78 % des PDG australiens et 74 % des PDG internationaux se disent optimistes quant à leur secteur d'activité.
En ce qui concerne les tendances du marché du travail, 82 % des PDG australiens prévoient un retour des employés de bureau au bureau traditionnel dans les trois prochaines années, soit une augmentation de 16 % par rapport à l'année précédente. Seuls 27 % des PDG anticipent un mode de travail hybride, et aucun ne prévoit un travail entièrement à distance à l'avenir. De plus, 78 % des PDG australiens sont enclins à récompenser les employés qui travaillent au bureau.
Les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) prennent de plus en plus d'importance. 82 % des PDG australiens déclarent qu'ils sont prêts à se séparer des activités lucratives susceptibles de nuire à la réputation de l'entreprise, soit une augmentation significative de 28 % par rapport à l'année précédente. Parallèlement, 26 % des PDG craignent que le non-respect des attentes ESG n'affecte leur sécurité professionnelle.
Les perspectives des PDG mondiaux 2024 de KPMG présentent un tableau prudent mais optimiste. Les PDG investissent massivement dans l'IA générative tout en se concentrant sur les aspects ESG et le développement des employés. Malgré des défis complexes, ils restent confiants quant à la croissance future et à la situation économique.
** Points clés :**
🌟 **58 % des PDG australiens et 64 % des PDG internationaux considèrent l'IA générative comme un investissement important.**
💼 **86 % des PDG australiens sont optimistes quant au potentiel de croissance de leur entreprise sur trois ans.**
🌍 **82 % des PDG australiens sont prêts à abandonner les activités susceptibles de nuire à la réputation de l'entreprise.**
