Une nouvelle startup d'intelligence artificielle, Borderless AI, s'attaque au département des ressources humaines comme prochain champ de bataille majeur pour les applications d'IA en entreprise. La société a récemment annoncé le lancement de son premier produit, HRGPT, un moteur de recherche gratuit basé sur l'IA, conçu pour aider les entreprises à gérer plus efficacement leurs données RH internes et les réglementations juridiques du travail.
Source : Image générée par IA, fournie par Midjourney
Depuis son entrée sur le marché l'année dernière, Borderless AI a levé environ 32 millions de dollars lors d'un tour de financement de démarrage, dont 5 millions de dollars d'investissements stratégiques, avec la participation d'Aidan Gomez et d'Ivan Zhang, cofondateurs de Cohere. Willson Cross, cofondateur et PDG de la société, a déclaré : « Chaque département RH aura un assistant IA pour gérer tous les aspects des ressources humaines à l'avenir, et nous sommes fiers d'être à l'avant-garde de ce domaine. »
Basée à Toronto, Borderless AI se concentre sur le développement de solutions basées sur l'IA, cherchant à se tailler une place parmi les fournisseurs traditionnels de logiciels RH tels que Workday et ADP. Borderless AI compte déjà plusieurs multinationales parmi ses clients, dont Dunlop Sporting Goods, qui utilise la technologie HRGPT pour gérer l'intégration des employés dans ses 17 bureaux à travers le monde.
Contrairement aux chatbots IA grand public, HRGPT combine la recherche en temps réel sur le Web et l'accès aux données internes de l'entreprise, permettant d'exécuter de nombreuses tâches, de la génération de contrats d'embauche au suivi des demandes de congé et à la gestion des remboursements de frais internationaux. Lors d'une interview, Cross a indiqué : « Notre système est capable de réaliser des recherches Web en temps réel. Lorsque les clients posent une question à HRGPT, il examine le Web pour obtenir des informations et des références en temps réel. » De plus, la plateforme collabore avec PwC pour fournir une expertise en droit du travail.
L'investissement des cofondateurs de Cohere reflète l'intérêt croissant des entreprises pour les applications d'IA verticales. Bien que les outils d'IA grand public tels que ChatGPT aient attiré l'attention du public, Cross estime que les entreprises vont accélérer l'adoption de la technologie IA au cours des deux ou trois prochaines années. Le domaine des ressources humaines présente de nombreux cas d'utilisation, et Borderless AI espère réaliser sa vision ambitieuse en automatisant des processus RH complexes tels que la gestion de la paie et l'analyse des employés. Cross a révélé que leur objectif est de créer une entreprise d'un milliard de dollars avec moins de 50 employés, en tirant pleinement parti de la technologie de l'IA.
Cependant, Borderless AI est également confrontée à de nombreux défis, notamment la priorisation des prochaines fonctionnalités à développer face à une forte demande des clients, et la garantie de la précision et de la conformité dans l'automatisation des fonctions RH, en particulier pour les tâches sensibles telles que les contrats d'embauche et les paiements internationaux. Actuellement, les premiers clients de la société indiquent que leur assistant IA effectue de nombreuses tâches quotidiennement.
Points clés :
✨ Borderless AI lance HRGPT pour améliorer l'efficacité de la gestion des ressources humaines grâce à l'IA.
💰 La société a levé 32 millions de dollars et attire des multinationales comme clients.
🚀 Les solutions basées sur l'IA concurrencent les géants traditionnels des logiciels RH et révolutionneront le secteur des ressources humaines.
