La startup ConverzAI, basée à Redmond, Washington, a récemment bouclé un tour de table de série A de 16 millions de dollars, visant à stimuler l'innovation produit et à étendre son influence sur le marché. Ce financement a été mené par Menlo Ventures, avec la participation de Left Lane Capital, Foundation Capital et Afore Capital.
Fondée en 2019 par Ashwarya Poddar, PDG, ConverzAI propose des solutions d'automatisation du recrutement basées sur l'IA. Le recruteur virtuel IA de la société gère plusieurs étapes clés du processus de recrutement, notamment la recherche, l'interaction, la sélection et l'affectation finale des candidats. La plateforme interagit avec les candidats par la voix, le texte et l'e-mail, analysant en temps réel leurs retours pour simplifier le processus de recrutement, réduire les biais et améliorer l'efficacité.
ConverzAI affirme que son recruteur virtuel a traité plus de 100 000 postes, attiré des millions de candidats et mené des dizaines de milliers de recrutements réussis. Certains clients ont constaté une amélioration de 30 % de l'efficacité du recrutement et une augmentation des revenus pouvant atteindre 40 % après avoir mis en place la plateforme. Ce succès est principalement dû à l'augmentation du nombre de recrutements réussis.
L'un des points forts de la plateforme est la réduction significative du temps de recrutement. Selon ConverzAI, sa solution permet de réduire le temps d'affectation des postes jusqu'à 90 %, tout en garantissant une bonne expérience candidat. Le recruteur IA gère automatiquement les tâches administratives quotidiennes telles que les premiers contacts, les suivis et les entretiens de sélection, permettant ainsi aux recruteurs humains de se concentrer sur la relation et la stratégie.
Les investisseurs ont exprimé une forte approbation de la technologie de recrutement IA de ConverzAI. Venky Ganesan, associé chez Menlo Ventures, a déclaré que ConverzAI opère à l'intersection de l'IA autonome, de l'IA vocale et du recrutement, offrant une solution complète d'automatisation du recrutement tout en restant attentive à l'expérience candidat.
Les retours des clients de ConverzAI sont également très positifs. Rob Lowry, directeur principal de la stratégie des talents chez Apex Systems, a indiqué que la plateforme a interagi avec plus de 250 000 candidats, avec un score de satisfaction des candidats supérieur à 80 %. Richard Wahlquist, PDG de l'Association américaine des ressources humaines, a également déclaré que le recruteur virtuel de ConverzAI établit de nouvelles normes d'innovation dans le secteur, aidant les entreprises à optimiser leurs résultats de recrutement à grande échelle.
Grâce à ce financement, ConverzAI prévoit d'augmenter ses effectifs et d'étendre ses activités à l'international d'ici la fin de l'année. Parallèlement, la société continuera d'innover, notamment en améliorant l'évolutivité, la personnalisation et les capacités décisionnelles de son recruteur IA. Sa capacité de déploiement rapide est également un atout majeur, permettant aux entreprises de ressources humaines de mettre en œuvre le système en moins de cinq jours, ce qui est particulièrement important dans un contexte où le secteur se tourne de plus en plus vers des solutions d'efficacité pilotées par l'IA.
Points clés :
🌟 ConverzAI obtient un financement de série A de 16 millions de dollars pour stimuler l'innovation produit et l'expansion du marché.
🚀 Le recruteur virtuel IA de la société améliore l'efficacité du recrutement de 30 % et réduit considérablement les délais de recrutement.
💼 Les retours clients sont positifs, de nombreuses entreprises ayant constaté une amélioration de la qualité du recrutement et des revenus.