Ali International a annoncé qu'il augmenterait ses efforts de recrutement de talents en intelligence artificielle (IA) lors du recrutement sur les campus de 2026. Les informations sur son site Web indiquent que la proportion de postes liés à l'IA dans ce recrutement sur les campus atteint 80 %. Ce recrutement couvre plusieurs domaines clés, notamment les algorithmes d'IA, la recherche et développement, et la gestion de produits IA.
Cette initiative de recrutement est étroitement liée aux investissements continus d'Ali International dans le domaine de l'intelligence artificielle ces dernières années. En tant que groupe d'activité du groupe Alibaba spécialisé dans le commerce électronique à l'étranger, Ali International se distingue par son innovation technologique et a lancé avec succès Accio, le premier moteur de recherche IA au monde dans le domaine du commerce extérieur. Parallèlement, Ali International a utilisé l'IA et les technologies d'agents intelligents pour mettre à niveau de manière intelligente ses plateformes de commerce électronique internationales telles qu'AliExpress, Lazada et Daraz, ce qui a entraîné une augmentation significative du nombre d'appels système.
Lors de cette saison de recrutement sur les campus, Ali International a également lancé un programme de formation innovant pour les meilleurs talents en IA au monde, baptisé « Bravo102 ». Ce programme rompt avec les modèles traditionnels de recrutement sur les campus et adopte un mécanisme de « sélection inversée des talents », permettant aux candidats ayant réussi l'entretien de choisir eux-mêmes les projets et les équipes qui les intéressent. Cette initiative témoigne non seulement du fort désir d'Ali International d'attirer des talents de haut niveau en IA, mais aussi de l'ouverture d'esprit de l'entreprise.