Selon une récente étude de Workhuman, plus d'un quart des employés irlandais utilisent des outils d'intelligence artificielle pour obtenir une promotion, tandis que 20 % supplémentaires utilisent cette technologie pour demander une augmentation de salaire.
Cette étude, qui s'appuie sur l'« indice du lieu de travail humain », révèle que près d'un quart des employés ont utilisé l'intelligence artificielle dans leur processus de décision concernant une démission. Les résultats montrent également que 58 % des employés utilisant des outils d'IA estiment qu'ils améliorent leur satisfaction au travail et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
De plus, 88 % des employés utilisant des outils d'IA déclarent que ceux-ci augmentent leur productivité.
