Des rapports indiquent qu'OpenAI GPT3.5 présente un biais racial dans le classement des CV. Des expériences ont révélé une préférence pour certains noms d'ethnies spécifiques, ce qui pourrait influencer les choix de recrutement. De plus, des préférences de genre et d'ethnie ont été observées pour différents postes lors des expériences. OpenAI a répondu que les entreprises utilisent généralement des mesures pour atténuer ces biais lorsqu'elles utilisent sa technologie.