Le géant mondial de l'IA, OpenAI, a récemment annoncé un important ajustement de sa politique, permettant aux employés actuels et anciens de participer équitablement à l'appel d'offres annuel d'actions. Cette mesure marque un tournant important dans la gestion des actions de la société.
Selon CNBC, OpenAI avait auparavant imposé des restrictions strictes à la vente d'actions secondaires, la société ayant le pouvoir de décider de l'éligibilité des participants. Cela a suscité des inquiétudes généralisées parmi les actionnaires. De nombreux actionnaires détenant des actions d'une valeur de plusieurs millions de dollars craignaient de ne pas pouvoir les monétiser. Étant donné qu'OpenAI n'a actuellement aucun projet d'introduction en bourse et que sa valorisation élevée dissuade les acheteurs potentiels, la vente d'actions secondaires était le seul moyen pour les actionnaires de réaliser une partie de leur richesse comptable.
La semaine dernière, un document publié par OpenAI via son logiciel de gestion des actions a révélé que la société avait modifié sa politique. La nouvelle politique stipule clairement que « tous les fournisseurs de services actuels et anciens (y compris les employés et les consultants) bénéficieront des mêmes limites de vente. » Ce changement signifie que les anciens employés n'auront plus à attendre des mois pour participer aux transactions et ne seront plus confrontés à des plafonds de vente inférieurs. Auparavant, lors d'au moins deux offres d'achat, la limite pour les anciens employés était de 2 millions de dollars, contre 10 millions de dollars pour les employés actuels.
Cet ajustement de la politique d'OpenAI reflète les efforts de la société pour équilibrer les droits des employés et les intérêts de la société. Troisième licorne au monde en termes de valorisation, OpenAI a atteint la somme étonnante de 86 milliards de dollars (environ 625,313 milliards de yuans) en avril dernier. Cependant, cette valorisation élevée a également créé une pression pour la monétisation, en particulier pour les employés et les anciens employés qui détiennent un grand nombre d'actions mais ne peuvent pas les négocier librement.
Cet ajustement de politique pourrait avoir un impact positif en interne chez OpenAI, en atténuant les pressions financières des employés, en améliorant l'attractivité et la fidélisation des talents. Cela pourrait également stimuler l'activité du marché secondaire, offrant aux investisseurs davantage d'opportunités de participer à la croissance d'OpenAI.
Malgré l'assouplissement de la politique de vente d'actions, OpenAI n'a toujours pas communiqué de calendrier précis pour son introduction en bourse. Les dirigeants de la société ont déclaré précédemment qu'une introduction en bourse n'était pas envisagée à court terme. Cela signifie que le marché secondaire restera le principal canal de liquidité pour les actionnaires d'OpenAI.