हाल की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि महिलाओं की जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस उपकरणों का उपयोग करने की दर पुरुषों की तुलना में काफी कम है। विश्व आर्थिक फोरम के आंकड़ों के अनुसार, 59% पुरुष कर्मचारी हर हफ्ते कम से कम एक बार जनरेटिव एआई का उपयोग करते हैं, जबकि महिलाओं के लिए यह आंकड़ा केवल 51% है। विशेष रूप से युवाओं में, 18 से 25 वर्ष के पुरुषों का उपयोग दर 71% है, जबकि महिलाओं के लिए यह केवल 59% है। यह 12 प्रतिशत का अंतर वास्तव में चिंता का विषय है।

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दीर्घकालिक दृष्टिकोण से, यह प्रवृत्ति चिंताजनक है। ऑक्सफोर्ड इकोनॉमिक्स और Cognizant के एक अध्ययन के अनुसार, 2032 तक, 90% नौकरियों पर जनरेटिव एआई का प्रभाव होगा। विशेष रूप से, 2023 से 2032 के बीच एआई से अत्यधिक प्रभावित नौकरियों का अनुपात 8% से बढ़कर 52% हो जाएगा। इसका मतलब है कि महिलाओं के सामने चुनौतियाँ कम नहीं हैं, खासकर कार्यस्थल में, 80% महिला श्रमिकों के द्वारा किए जाने वाले कार्य स्वचालन से संबंधित हैं, जबकि पुरुषों में यह केवल 58% है। इसका मतलब है कि यदि महिलाएं एआई कौशल में महारत हासिल नहीं करती हैं, तो वे उन पुरुषों के मुकाबले कार्यस्थल में पीछे रह सकती हैं जो एआई का कुशलता से उपयोग कर सकते हैं।

एक और चिंताजनक पहलू यह है कि महिलाओं की एआई संबंधित कौशल प्रशिक्षण में भागीदारी पुरुषों की तुलना में काफी कम है। Coursera प्लेटफॉर्म पर एक प्रशिक्षण विशेषज्ञ ने बताया कि सबसे लोकप्रिय एआई पाठ्यक्रमों के लिए आवेदन करने वाले पुरुष महिलाओं की तुलना में तीन गुना अधिक हैं। साथ ही, Cognizant के सर्वेक्षण से पता चलता है कि महिलाओं को एआई के फायदों के बारे में जानकारी की कमी है, जैसे कि केवल 40% महिलाएं मानती हैं कि जनरेटिव एआई उन्हें कौशल बढ़ाने में मदद कर सकता है, जबकि पुरुषों का यह आंकड़ा 51% है।

व्यावसायिक विकास के महत्वपूर्ण क्षेत्रों में, महिलाओं की प्रतिनिधित्व भी अपर्याप्त प्रतीत होती है। कनाडा के क्यूबेक प्रांत के एक शोध रिपोर्ट के अनुसार, 2021 में डिजिटल इंटेलिजेंस के क्षेत्र में 45,000 पदों में केवल 19% महिलाएं थीं। इसके अलावा, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित के क्षेत्र में महिलाओं की उच्च प्रबंधन पदों में भी गंभीर कमी है।

हालांकि, यह ध्यान में रखते हुए, एआई द्वारा लाए गए अवसरों को भी नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। महिलाओं का व्यावसायिक भविष्य एआई से प्रभावित हो सकता है, लेकिन यदि वे इन क्षेत्रों में एक स्थान प्राप्त कर सकती हैं, तो उन्हें अच्छे करियर विकास के अवसर मिलेंगे। महिलाएं इन पुरुष-प्रधान क्षेत्रों में अद्वितीय दृष्टिकोण और विचार लाकर प्रौद्योगिकी के समावेशी विकास को बढ़ावा दे सकती हैं। जैसा कि एक प्रोफेसर ने कहा, 30% या 50% महिला प्रतिनिधित्व प्राप्त करना यह नहीं दर्शाता कि सभी समस्याएँ हल हो गई हैं, कार्यस्थल में महिलाओं की भलाई और नेतृत्व में सुधार के लिए अभी भी प्रयास की आवश्यकता है।

मुख्य बिंदु:

🌐 59% पुरुष कर्मचारी एआई का उपयोग करते हैं, हर हफ्ते कम से कम एक बार, जबकि महिलाएं केवल 51%।

💼 2032 तक, अनुमानित 90% नौकरियों पर एआई का प्रभाव होगा, महिलाओं के लिए चुनौतियाँ बढ़ रही हैं।

📊 केवल 19% डिजिटल इंटेलिजेंस पदों पर महिलाएं हैं, महिलाओं की एआई क्षेत्र में भागीदारी को बढ़ाने की आवश्यकता है।