मेटा के CEO मार्क ज़ुकरबर्ग ने हाल ही में घोषणा की कि कंपनी आगामी 2025 के कठिन नवाचार चुनौतियों का सामना करने के लिए 5% कर्मचारियों की छंटनी करेगी।
ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, यह निर्णय मेटा के आंतरिक कार्य प्लेटफॉर्म पर जारी एक आंतरिक ज्ञापन में प्रस्तुत किया गया था। ज़ुकरबर्ग ने कहा कि मेटा प्रबंधन रणनीति में बदलाव करेगा, "कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को तेजी से निकालने" के लिए, ताकि इस वर्ष के भीतर इन पदों को भरा जा सके और बेहतर प्रतिभा को शामिल किया जा सके।
इस छंटनी में प्रभावित कर्मचारियों की संख्या 3600 से अधिक हो सकती है, क्योंकि मेटा के सितंबर तक कुल कर्मचारियों की संख्या 72000 थी। हालांकि कंपनी कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों की छंटनी करेगी, ज़ुकरबर्ग ने यह भी उल्लेख किया कि यदि किसी कर्मचारी के भविष्य के प्रदर्शन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण है, तो वे छंटनी से प्रभावित नहीं हो सकते। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि विशिष्ट छंटनी सूची 10 फरवरी से पहले संबंधित कर्मचारियों को सूचित की जाएगी, और प्रभावित कर्मचारियों को "उचित सेवानिवृत्ति मुआवजा" मिलेगा।
यह छंटनी 2023 से मेटा की सबसे बड़ी छंटनी है, पिछले साल कंपनी ने "प्रभावशीलता के वर्ष" के संदर्भ में 10,000 लोगों की छंटनी की थी। उस छंटनी से पहले, कंपनी ने 11,000 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाली एक और छंटनी की थी। ज़ुकरबर्ग ने कहा था कि कर्मचारियों की संख्या में कमी का "अनपेक्षित परिणाम" कंपनी की संचालन दक्षता में वृद्धि है, कई कार्य वास्तव में तेज हो गए हैं।
ज़ुकरबर्ग ने 2023 में कर्मचारियों से कहा, "एक अधिक सुव्यवस्थित संगठन उच्च प्राथमिकताओं को तेजी से लागू करेगा।" उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि कर्मचारियों की कार्य दक्षता बढ़ेगी, और काम अधिक दिलचस्प और संतोषजनक हो जाएगा। यही कारण है कि "प्रभावशीलता के वर्ष" में, मेटा ने दोहराए गए या कम प्राथमिकता वाले परियोजनाओं को समाप्त करने पर ध्यान केंद्रित किया, ताकि प्रत्येक विभाग को यथासंभव सुव्यवस्थित किया जा सके।
मेटा की यह नई रणनीति, शीर्ष प्रतिभाओं को शामिल करके, कंपनी को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और संवर्धित वास्तविकता के क्षेत्र में अपने महत्वाकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए तैयार है।
मुख्य बिंदु:
🌟 मेटा 5% छंटनी की योजना बना रहा है, लगभग 3600 कर्मचारी प्रभावित होंगे।
💼 ज़ुकरबर्ग ने कहा कि टीम की समग्र दक्षता बढ़ाने के लिए कम प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को प्राथमिकता दी जाएगी।
💰 प्रभावित कर्मचारियों को 10 फरवरी से पहले सूचित किया जाएगा, और उन्हें उचित सेवानिवृत्ति मुआवजा मिलेगा।
