डेल्लॉयट कर्मचारियों को मांग वाले विभागों में स्थानांतरित करने के लिए आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का उपयोग करने की योजना बना रहा है, जिससे बड़े पैमाने पर नौकरी कटौती से बचा जा सके। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस तकनीक कर्मचारियों के कौशल का आकलन करेगी, और उन्हें अधिक संभावित व्यवसायों के क्षेत्र में स्थानांतरित करने में मदद करेगी, नए भर्ती वृद्धि को संतुलित करने के उद्देश्य से। डेल्लॉयट ने उत्पादन क्षमता बढ़ाने के लिए जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस टूल का उपयोग करना शुरू कर दिया है, और उम्मीद है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में निवेश से एस एंड पी 500 के लाभ में 30% से अधिक की वृद्धि हो सकती है। इस वर्ष डेल्लॉयट ने 1.3 लाख नए कर्मचारियों की भर्ती की है, और AI का उपयोग करके कर्मचारियों को बनाए रखने का कदम महामारी के बाद विस्तार की उनकी रणनीतियों में से एक है।