最近、フォーブス誌は、AI技術による自動化が、移民問題、出生率低下、高齢化問題の解決策となる可能性があると指摘する記事を発表しました。しかし奇妙なことに、自動化はこれらの問題に対する計画的な政策解決策とはなっていないのです。まるで、アメリカ連邦政府が新型コロナウイルスへの対応で様々な問題を抱えたように、「光速」行動はそれらの解決策の一つではなかったのです。
画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney
では、AI技術による自動化は、人々が「自動化」に対して防御的な態度を取るのではなく、ワクチンと同様に投資優先順位を高くすべきなのでしょうか？「光速」行動とは、「COVID-19ワクチンの開発、製造、配布を促進・加速することを目的とした、アメリカ政府による官民パートナーシップ」でした。これはAIと自動化への投資のモデルとして参考になるでしょうか？
AIと移民
例として、アメリカ（および他の国々）がなぜ移民を必要とするのかを経済的な論証で説明する代わりに、大規模な連邦政府による自動化への投資を通じて経済成長を直接促進する方が良いのではないでしょうか？官民パートナーシップの機会は存在するでしょうか？多くの企業が驚くべき速さで自動化を推進していることは明らかです。彼らは人材への依存を減らすことでコスト削減と収益性の向上を目指しており、その進歩は目覚ましいものがあります。
しかしここで提案するのは、大規模な官民パートナーシップを実施し、自動化を加速・集中させることで、移民が埋めることを目的とした経済的なギャップを埋めることです。
AIと出生率低下
次に、人間の出生率を見てみましょう：
アメリカの合計特殊出生率は2022年から3％低下し、過去最低を記録しました。これは2年連続の低下であり、それ以前は2020年から2021年にかけて一時的に1％増加していました。2014年から2020年にかけて、出生率は毎年2％のペースで低下していました。これは何を意味するのでしょうか？この低水準のアメリカの合計特殊出生率、特に2を大きく下回る水準が続けば、人口増加の鈍化、ひいては経済成長の鈍化と財政上の課題につながります。
2020年以降、他の高所得国でも人口置換水準を下回る出生率が継続しており、この傾向を緩和するための政策策定が試みられています。自動化はこの傾向の緩和に役立ち、AIは精密な効率性を提供することができます。
高齢化
同じ論点は、早期退職など、高齢化にも当てはまります。存在しない人間を機械が代替できるのであれば、何が悪いのでしょうか？かつてないスピードで増加している退職者数について、次のように述べられています：
「今日、退職者数の増加速度は驚くほど速く、新規就労者の流入速度を上回っています。この傾向により、アメリカの人口構造はかつてないほど高齢化し、労働市場、経済、グローバルな流動性産業に大きな変化をもたらしています。」
「労働者への需要は依然として強く、失業者一人あたり約2つの求人が存在します。7500万人以上のベビーブーマー世代の退職が間もなく迫ることを考えると、雇用主は退職する労働者の代替策として強力な労働力計画を策定する必要があります。」労働力不足への対応は大きな課題です。X世代の労働者に頼るだけでは不十分であり、多くのミレニアル世代は必要な業務経験を欠いている可能性があります。外国人労働者は移民の障壁に直面する可能性があり、すべての役割が柔軟な勤務形態やリモートワーカーに適しているわけではありません。これらの問題を解決できる技術があるとすれば、それは自動化です。
要点：
🌐 AIは、移民問題、出生率低下、高齢化などの経済問題の緩和に役立ちます。
🌐 自動化は経済分野のギャップを埋め、効率性を向上させます。
🌐 政府は、「光速」行動と同様に、様々な経済的課題に対処するために自動化への投資を検討するべきです。
