最近の研究によると、女性はChatGPTなどの生成AIツールを使用する頻度が男性よりも著しく低いことが明らかになっています。この現象は、特に職場において大きな注目を集めています。デンマークとシカゴ大学の調査では、10万人の従業員を対象とした調査で、男女間の使用率の差は最大20%に達することが示されました。
画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney
また、世界規模のOliver Wymanの調査でも、18歳から65歳までの男性の59%が週に1回以上AIツールを使用しているのに対し、女性は51%にとどまりました。特に18歳から24歳の若年層では、その差はさらに大きく、男性が71%であるのに対し、女性は59%でした。
この調査では、AI生成コンテンツにおける性差も明らかになりました。例えば、男性に関する物語では「宝」、「森」、「海」、「冒険」といった単語が多く使われる一方、女性に関する物語では「庭園」、「恋愛」、「優しさ」、「夫」といった単語がよく使われます。女性が家庭の役割で描写される頻度は、男性の4倍にもなります。
これらの差が生じる原因について、多くの女性はChatGPTを使用するためにさらなる研修が必要だと感じていることが分かりました。一方、男性は雇用主による制限やデータセキュリティへの懸念から使用をためらうことが多いようです。研究者による実験では、生成AIが作業効率を向上させるという情報を女性が理解すると、使用意欲が高まり、時間節約に対する考え方も変わる傾向が見られました。
Oliver Wymanの調査結果によると、従業員の77%がAI使用において雇用主からのサポートを望んでいるのに対し、管理者のわずか40%しか従業員がそのようなサポートを必要だと考えていませんでした。そのため、研究者らは、企業は就業時間中に包括的なAI研修を提供し、AIに関する共通のビジョンを策定し、ITチームの多様性を高め、Z世代の「デジタルネイティブ」を関連する議論に巻き込むべきだと提案しています。
ユネスコも、2021年に採択されたAI倫理規範を実施するための行動を呼びかけており、特にSTEM分野における女性と少女の参画度を高め、女性がAI起業家になることを促進するための資金援助を行う必要があると強調しています。現在、トップAI企業の技術者のうち女性はわずか20%、AI研究者の女性は12%、ソフトウェア開発者の女性はわずか6%です。
要点：
💡 女性の生成AIツール使用頻度は男性より著しく低く、最大20%の差がある。
📊 女性は多くの場合、追加の研修が必要だと感じている一方、男性は雇用主の制限やデータセキュリティの懸念から使用をためらう。
🤝 企業は包括的な研修を提供し、多様性を強化し、若者をAI関連の議論に巻き込むべきだと研究者は提案している。
