世界経済情勢の先行きが依然として不透明な中、オーストラリアと世界のCEOたちは、生成AI（Gen AI）への投資にますます熱意を示しています。これは、KPMGインターナショナルが発表した最新のCEO展望調査の結果です。調査によると、オーストラリアのCEOの58％、世界のCEOの64％が、生成AIは重要な投資分野であると考えています。
このレポートはまた、経済的課題に直面しているにもかかわらず、CEOたちは自社が将来成長できると確信していることを示しています。オーストラリアでは、86％のCEOが今後3年間の成長の可能性に楽観的であり、中には企業規模を最大20％拡大すると予測するCEOもいます。しかし、64％のCEOは昨年よりも大きなプレッシャーを感じており、企業の長期的な成功を確保することに強い関心を持っています。
KPMGオーストラリアのCEOであるアンドリュー・イェーツ氏は、ほとんどのCEOが今後3～5年以内に生成AIへの投資からリターンを得ると予想していると述べています。彼らは、タスクの自動化によって効率性と生産性を向上させたいと考えています。
AIへの投資に期待感がある一方で、調査では、オーストラリアのCEOの42％、世界のCEOの35％だけが、自社のデータインフラが安全で効果的なAI統合を支えるのに十分であると考えていることがわかりました。また、倫理的な問題も依然として懸念されており、オーストラリアのCEOの60％、世界のCEOの63％が、AI導入による潜在的な影響について懸念を抱いています。
興味深いことに、CEOたちは一般的に、生成AIによって人員削減が起こるとは考えていません。むしろ、オーストラリアのCEOの72％、世界のCEOの76％は、この技術は生産性を向上させ、従業員数を減らすことはないと考えています。しかし、オーストラリアのCEOの40％だけが、自社の従業員が生成AIを活用するための十分なスキルを持っていると考えているため、従業員の研修と育成戦略を見直す必要があります。
経済への信頼感は依然として高く、オーストラリアのCEOの88％が国内経済に楽観的であり、これは世界のリーダーの78％よりも高い割合です。このポジティブな見方はさまざまな業界に広がっており、オーストラリアのCEOの78％、世界のCEOの74％がそれぞれの業界に楽観的です。
職場トレンドに関しては、オーストラリアのCEOの82％が、ホワイトカラーの従業員が今後3年以内に従来型のオフィスに戻ると予想しており、これは昨年よりも16％増加しています。混合勤務形態を予想しているCEOは27％だけであり、完全なリモートワークを予想しているCEOはいません。さらに、オーストラリアのCEOの78％は、オフィス勤務を続ける従業員を優遇する傾向があります。
環境、社会、ガバナンス（ESG）の問題は、ますます重要視されています。オーストラリアのCEOの82％が、企業の評判を損なう可能性のある利益事業を剥離する意思があると述べており、これは昨年よりも28％大幅に増加しています。同時に、CEOの26％は、ESGの期待に応えられないことが自分の職務の安全性を脅かすと懸念しています。
2024年KPMGグローバルCEO展望は、慎重ながらも楽観的な見通しを示しています。CEOたちは生成AIに積極的に投資しながら、ESGと従業員の育成に注力しています。彼らは複雑な課題に直面していますが、将来の成長と経済情勢に希望を抱いています。
要点：
🌟 オーストラリアのCEOの58％、世界のCEOの64％が、生成AIを重要な投資と考えています。
💼 オーストラリアのCEOの86％が、今後3年間の企業成長の可能性に楽観的です。
🌍 オーストラリアのCEOの82％が、企業の評判を損なう可能性のある事業を剥離する意思があります。
