最近、Indeed Hiring Labは、生成AI（特にOpenAIが開発したGPT-4oモデル）の職場における活用に関する研究を発表しました。2800種類以上の職務スキルを分析した結果、生成AIは多くの分野で可能性を示していますが、ホワイトカラーの職種がすぐに置き換えられるわけではないことが分かりました。
画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney
研究によると、69％のスキルは生成AIによって「非常にあり得ない」または「置き換えられない可能性が高い」と評価されました。将来、技術の進歩やビジネス慣習の変化に伴い、置き換えられるリスクのあるスキルは29％に過ぎません。そして心強いことに、「非常に高い確率でAIに置き換えられる」と評価された仕事スキルは一つもありませんでした。これは、AIが多くの面で進歩しているものの、人間の仕事を完全に代替できる段階にはまだ程遠いことを示しています。
この研究では、会計、マーケティング、ソフトウェア開発、医療事務サポートなど、特定の職務スキルをAIが習得できるかどうかを検証しました。その結果、これらの分野では、AIが特定のタスクを50％以上の確率で代替できる可能性があることが示されました。AIは複雑な問題解決に役立つ可能性がありますが、実際の応用においては、その能力はまだ限定的です。
特に会計業界では、約78％のスキルが「AIによって置き換えられる可能性がある」または「置き換えられる可能性が高い」と評価されました。これらのスキルの中で、AIの問題解決能力が「良好」と評価されたのは31％でした。そのため、会計業界は今回の研究で最も影響を受ける職業となりました。しかし、他の職業のスキルがAIによって置き換えられる確率は比較的低く、AIの問題解決能力も限定的です。
AI技術の進歩に伴い、将来的にはより複雑なスキルもAIが習得する可能性がありますが、現時点では、テキストや画像の高速生成など、実際に手を動かさずに済む単純なタスクの方がAIは得意です。したがって、AIの将来性は明るいものの、短期的に見て、手作業や複雑な意思決定を必要とする仕事には、依然として人間の知恵と創造性が不可欠です。
要点：
✨生成AIによって置き換えられる可能性が低いとされる仕事スキルは69％。
💼会計業界のスキルはAIの影響を最も受けやすく、78％が置き換えられる可能性がある。
📈現時点ではAIは単純なタスクの方が得意で、複雑な問題解決には依然として人間が必要。
