最近、デロイトは報告書を発表し、世界の半導体業界が深刻な人材不足に直面していることを指摘しました。報告書によると、2030年までに世界の半導体産業の収益は1兆ドルに達すると予想されていますが、この目標を達成するには、年間10万人以上の技術者を新たに確保する必要があります。
生成系AIなどの先端技術の急速な発展に伴い、半導体業界における高度なスキルを持つ人材への需要はますます高まっています。しかし、業界間の競争が激しいため、こうした人材の獲得と定着はますます困難になっています。デロイトの調査では、半導体業界の労働者の年齢層が高く、効果的な後継者育成計画が不足していることも強調されています。さらに、他のテクノロジー業界と比較して業界の魅力が比較的低いため、若い世代はより「流行している」企業を選ぶ傾向があります。
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世界的に、製造の現地化と需要の増加も人材不足を悪化させています。半導体企業は同様の人材競争に直面し、十分な適任者を見つけることが困難になっています。デロイトは、世界の半導体業界が人材育成への投資を増やす必要があり、特に米国と欧州では、政府も企業の従業員研修への関与を促進するための関連政策を積極的に導入していると予測しています。
2023年の半導体業界の売上高は景気循環要因により9％減少しましたが、2024年には16％の反発成長が見込まれています。将来の課題に直面して、半導体企業は人材戦略を最適化し、市場の需要を満たせるようにする必要があります。
さらに、デロイトの調査によると、業界リーダーの72％が生成系AIが半導体業界で重要な役割を果たすと考えています。この技術は一部のエンジニア不足を緩和するのに役立つ可能性がありますが、関連スキルはまだ不足しています。企業は、より魅力的な福利厚生とキャリア開発の機会を提供することで、これらの希少な人材を積極的に獲得する必要があります。
世界的に、多くの国が同様の人材危機に直面しています。多くの国の半導体業界は、特にインドと欧州で、深刻な技術者不足に直面しています。2027年までに、インドの半導体業界は25万～30万人の専門家が不足すると予想され、EUは市場シェアを倍増させる目標を達成するために、40万人の労働者の増加が必要になると予想されています。
デロイトは、半導体企業は人材の研修と育成に重点を置き、将来の市場の変化に対応できるようにする必要があると推奨しています。教育機関との連携、業界の魅力向上など、人材不足問題の解決には重要な対策となります。
要点：
- 🌍 世界の半導体業界は、2030年までに収益が1兆ドルに達すると予想されていますが、年間10万人以上の技術者を増やす必要があります。
- 👩💻 生成系AI技術の急速な発展に伴い、高度なスキルを持つ人材への需要が高まっていますが、人材競争は激化しています。
- 📉 多くの国の半導体業界は深刻な人材不足に直面しており、特にインドとEUでは、将来の課題に対応するために研修と育成を強化する必要があります。
