近年、企業法務業界は刺激的な変革期を迎えています。米国企業法務協会（ACC）とEverlawは、生成AI（GenAI）が企業法務業界に及ぼす影響に関する新たな報告書を共同で発表しました。この報告書「Gen AIと未来の企業法務業務：社内チームの準備はできているか？」と題された報告書は、法律業務における生成AIの急速な普及とその法律専門職への大きな影響を明らかにしています。
画像出典：AI生成画像、画像ライセンス提供元Midjourney
報告書によると、回答者のほぼ半数（49％）が、生成AIによって運用コストが削減されると考えており、多くの人が昨年からの増加を大きく感じています。2023年には、テクノロジーとAIを活用してコストを抑えたいと考えている回答者は33％でしたが、2022年はわずか12％でした。さらに喜ばしいことに、回答者の25％は、生成AIの使用によって運用費用の削減を実現したと報告しています。
それだけではありません。58％の法務部門は、特に生成AIの推進により、外部法律サービスプロバイダーへの依存を減らすことを予測しています。この数値は2023年から大幅に上昇しており、企業のコスト効率に対する強いニーズを示しています。
しかし、多くの最高法務責任者（CLO）が生成AIの適用に熱心である一方で、法務チーム全体の変革への準備は不十分です。データによると、CLOの約3分の1が毎日生成AIを使用していますが、社内法務担当者の70％は毎週少なくとも1回は使用しています。しかし、自部門が生成AIによる変化への準備ができていると考えているのは、4分の1未満です。
報告書では、法務オペレーション担当者は生成AIの見通しに楽観的である一方、中堅弁護士は職務の安全に対する懸念が大きいです。中堅弁護士の67％が、仕事に影響が出るのではないかと心配しています。注目すべきは、回答者の59％が、生成AIが自分のキャリアにどのように影響するかについて期待感を抱いていることです。
報告書では、法律専門家がAIを効果的に活用してキャリアアップを図るための9段階ガイドラインも提供しています。このガイドラインには、AIの基礎知識の構築、ツールの評価、最終的にはAI駆動型の法的リーダーになることなど、複数の側面が含まれています。
この報告書の発表は、ACC2024年次大会と同時に発表され、475名の最高法務責任者、法務顧問、および法務オペレーション担当者が参加しました。生成AIの急速な発展は、法律業界の未来を大きく変えつつあります。
要点：
📉58％の法務部門が外部法律サービスへの依存を減らすと予想しており、多くの企業が生成AIを活用して運用コストを削減しています。
💡 法律チームの4分の1未満が、生成AIによる職業の変化への準備ができていると考えています。
🤖 報告書では、法律専門家が生成AIを効果的に活用して能力を向上させるための9段階ガイドラインも提供しています。
