トニー・ブレア研究所の最新報告によると、人工知能（AI）は英国の民間部門で100万～300万の雇用を代替すると予測されています。しかし、短期的な失業は一定程度発生するものの、長期的には、新技術の出現による新たな雇用創出もあり、失業者の増加は数十万人程度にとどまるとされています。同研究所は、今後数十年間で年間6万～27万5000の雇用が代替されると予測しています。
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報告書は、この失業数の増加は「比較的穏やか」だと強調しています。過去10年間の英国の平均失業者は約45万人であり、現在の英国の雇用者数は3300万人を超えています。ChatGPTなどのチャットボット技術の急速な発展に伴い、人工知能の影響は急速に政治的議題に浮上しています。
報告書によると、AIによる雇用減少はあるものの、その影響は2030年頃にピークに達した後、徐々に弱まると予測されています。トニー・ブレア研究所は、その時、失業者が約18万人増加する可能性があると予測していますが、これは現在の約140万人の失業者数と比較して、管理可能な範囲内です。同研究所は、人工知能が労働市場のダイナミックな変化を促進し、より多くの労働者が既存の仕事から離れ、新たな機会を求めることを可能にすると考えています。
この変化に対応するため、研究所は、AIの影響を受けやすい職種を早期に特定するための早期警戒システムの構築など、英国の労働市場インフラの「アップグレード」を推奨しています。報告書はまた、今後5年間で人工知能の導入によりGDP成長率が最大1％押し上げられ、2035年には6％に上昇する可能性があると予測しています。
人工知能の影響を受けやすい職種としては、事務職や秘書職が最も脆弱であり、次に販売職、顧客サービス、銀行・金融業界などが続きます。これらの分野の仕事は、AIの導入によって最も大きな時間節約効果が期待できます。一方、建設業など、複雑な肉体労働を必要とする業界は、影響度が比較的低くなっています。
一部の企業は初期段階でAIを使用して時間節約と人員削減を行うかもしれませんが、長期的には、AIの活用により従業員の生産性が向上し、経済成長と雇用創出につながると期待されています。
要点：
💼 人工知能により、英国民間部門で100万～300万の雇用が代替されると予測されていますが、長期的な失業者の増加は限定的です。
📈 AIの導入により、今後5年間でGDP成長率が1％押し上げられ、2035年には6％に上昇すると予測されています。
🤖 事務職、販売職、金融業界の仕事は人工知能の影響を受けやすい一方、建設業などは影響が小さいです。
