最近、Googleは「責任あるAIと人道的技術（RAI-HCT）」チームの公式ウェブサイトを更新しました。注目すべきは、「多様性」と「公平性」に関する記述がひっそりと削除されたことです。以前は、このウェブサイトでは「マイノリティコミュニティ」「多様な」「代表不足の集団」、そして「公平性」といった言葉を使って、AIの安全性、公平性、説明可能性に関するチームの取り組みを説明していました。

今回の更新で、これらの記述的な言葉は削除され、より曖昧な言葉に置き換えられました。「多様な」という表現は「全て」「多様な」「多くの」といった言葉に置き換えられています。Googleはこの変更について迅速な対応をしておらず、この措置の理由をめぐって憶測が飛び交っています。

この変更は、監視団体であるマイダスプロジェクトによって最初に発見されました。それ以前にも、Googleはスタートアップ創業者基金の助成金ウェブサイトから同様の記述を削除していました。特筆すべきは、Googleが今年2月に、多様性採用目標の廃止と、多様性、公平性、包括性（DEI）プログラムの見直しを発表していたことです。

この現象はGoogleだけの特殊なものではありません。近年、多くの大手テクノロジー企業がDEI関連の取り組みを撤回しています。特に、トランプ政権がこれらの措置を「違法」と断定した後、関連措置はより注目を集めるようになりました。Googleに加えて、AmazonとMetaも多様性と公平性に関するポリシーを相次いで撤回しました。また、OpenAIも最近、採用に関するウェブサイトから多様性と包括性に関する記述を削除しました。しかし、Appleはこれとは反対の立場を取り、DEIプログラムを終了するよう求める株主提案に反対しました。

Googleを含む多くの大手テクノロジー企業は連邦政府機関と契約を結んでおり、多様性と公平性に関する戦略の調整は幅広い議論を巻き起こしています。Googleによる今回のウェブサイト内容の調整は、現在のテクノロジー業界における多様性と公平性に関する複雑な姿勢を反映しています。

要点：

🌐 GoogleがAIチームのウェブサイトを更新し、「多様性」と「公平性」に関する記述を削除。

🔍 この変更は注目を集めており、Googleからの公式な回答はまだない。

📉 AmazonやMetaなどの多くのテクノロジー企業もDEI関連のポリシーを撤回しており、業界のトレンド変化を反映している。