最近、インド経済タイムズ紙の報道によると、インドの従業員はAIツールの活用に自信を持っており、その割合は59％に達しているとのことです。

調査では、雇用主による次世代技術の導入にはまだ改善の余地があり、ジェネレーティブAIなどの技術を導入しているのはわずか19％であることが示されています。

AIの有効活用には、倫理的なAI原則が重要であるとされており、その割合は42％です。

雇用主戦略の重要な要素としては、AIと人間の協調の促進と従業員の再教育が挙げられます。

2024年には、雇用主はZ世代の期待に沿う必要があり、柔軟な働き方とテクノロジー主導の環境へのニーズを満たす必要があります。