लेख में उल्लेख किया गया है कि गैलप कंपनी के सर्वेक्षण से पता चलता है कि कई कर्मचारी चिंतित हैं कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता उनके काम को बदल सकती है। गोल्डमैन सैक्स ने भी चेतावनी दी है कि 300 मिलियन पूर्णकालिक नौकरियों को समाप्त होने का जोखिम है। इसलिए, कर्मचारियों को पेशेवर बदलाव के लिए कौशल और अनुभव पहले से ही प्राप्त करना चाहिए। इसके लिए विशेष कदम उठाए जा सकते हैं: पहला, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के अनुकूलन के लिए संबंधित कौशल सीखना; दूसरा, सॉफ्ट स्किल्स को बढ़ाना, जैसे समस्या समाधान, इंटरपर्सनल रिलेशनशिप, लीडरशिप आदि; तीसरा, व्यक्तिगत भावनात्मक बुद्धिमत्ता को विकसित करना, आत्म-जागरूकता और दूसरों की भावनाओं को समझने की क्षमता को बढ़ाना। ये सभी चीजें कृत्रिम बुद्धिमत्ता द्वारा आसानी से प्रतिस्थापित नहीं की जा सकती हैं और कर्मचारियों को पेशेवर विकास में प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने में मदद कर सकती हैं।