人工知能がビジネスの中核となりつつある昨今、Gustoの共同設立者兼CTOであるエドワード・キム氏は、異色の主張を展開しました。既存チームの削減と大規模なAIエンジニア採用は、企業のAI能力向上のための最善策ではないと主張しています。むしろ、技術以外のバックグラウンドを持つチームメンバーの方が、顧客ニーズとソリューションの理解において、一般的なエンジニアよりも優れていることが多いと彼は考えています。最近のインタビューで、エドワード・キム氏は…

人工知能を中核とする未来を構築する上で、Gustoの共同設立者兼CTOであるEdward Kim氏は、異なった見解を示しました。既存のチームを削減して特別に訓練されたAIエンジニアを採用することが正しい方法ではないと主張しています。TechCrunchとのインタビューでKim氏は、非技術チームのメンバーの方が一般的なエンジニアよりも顧客が遭遇する可能性のある状況や疑問を理解しているため、AIツールにどのような機能を構築すべきかを指示するのに適任だと述べています。Gustoの…