Récemment, General Motors a procédé à un important réajustement stratégique, supprimant environ 1 000 emplois dans le secteur des logiciels à l'échelle mondiale afin de concentrer ses ressources sur des projets « haute priorité ». Cette décision reflète la nouvelle orientation stratégique de l'entreprise dans le domaine des véhicules définis par logiciel.
L'objectif principal de ces licenciements est d'améliorer l'efficacité et la compétitivité, et non de réduire les coûts. General Motors prévoit de se concentrer sur des domaines clés tels que l'amélioration du système d'assistance à la conduite Super Cruise, l'augmentation de la qualité de sa plateforme d'infodivertissement et l'exploration des applications de l'intelligence artificielle.
Cette mesure intervient après que General Motors a récemment été confronté à des défis logiciels, comme l'arrêt des ventes du nouveau Blazer EV fin 2023 en raison de défaillances sur les premiers modèles. Pour relever ces défis, l'entreprise a nommé deux anciens cadres d'Apple à la tête de son département logiciel et services en juin dernier, pour combler le départ d'un autre dirigeant.
Bien que les licenciements soient répartis dans le monde entier, ils sont principalement concentrés dans le Michigan. General Motors souligne que cette décision vise à simplifier les processus, à privilégier la rapidité et l'excellence, et à concentrer les ressources sur les domaines d'investissement les plus impactants.
Cette initiative marque une transformation stratégique de General Motors à l'ère des véhicules définis par logiciel, reflétant la tendance générale du secteur automobile vers le numérique et l'intelligence artificielle. La capacité de l'entreprise à concilier innovation technologique et avantages de la fabrication traditionnelle sera la clé de son développement futur.
