Récemment, les employés de DeepMind, filiale de Google, au Royaume-Uni, cherchent activement à créer un syndicat pour lutter contre la décision de l'entreprise de vendre sa technologie d'intelligence artificielle à des groupes militaires et son partenariat avec le gouvernement israélien. Environ 300 employés de DeepMind basés à Londres auraient déposé une demande auprès du syndicat des travailleurs des communications du Royaume-Uni (CWU) dans l'espoir de changer la stratégie commerciale actuelle de l'entreprise grâce au pouvoir syndical.

Google encourage DeepMind à rechercher des applications commerciales pour sa technologie, ce qui suscite de vives inquiétudes chez les employés. En février, Google a mis à jour son code de conduite en matière d'IA, supprimant une clause précédente s'engageant à ne pas développer de systèmes d'armes, une décision qui a provoqué le mécontentement des employés. Cet engagement datait de 2018, lorsque Google avait été confronté à des protestations d'employés, voire à des démissions de milliers d'employés, suite à sa collaboration avec l'armée américaine pour développer des outils d'IA pour des drones.

Dans le contexte actuel, Demis Hassabis, PDG de DeepMind, a déclaré dans un billet de blog que les entreprises technologiques et les gouvernements devraient collaborer pour développer des systèmes d'IA capables de « soutenir la sécurité nationale ». Cependant, de nombreux employés sont en désaccord et s'inquiètent des relations de l'entreprise avec le ministère israélien de la Défense. Google est en train de signer un contrat de cloud computing de 1,2 milliard de dollars avec Israël, ce qui amène les employés à réfléchir profondément à l'utilisation militaire potentielle de leur technologie.

La semaine dernière, au siège de Google en Californie, certains employés ont organisé un rassemblement pour protester contre les services fournis à l'armée israélienne, et il se dit que Google aurait licencié 28 employés ayant participé à la manifestation. Un ingénieur a déclaré qu'il craignait que la technologie de l'entreprise ne soit utilisée dans le conflit de la bande de Gaza, estimant que ces technologies d'IA de pointe ne devraient pas être utilisées à des fins militaires.

Dès mai dernier, les employés de DeepMind avaient adressé une lettre ouverte à la direction de l'entreprise pour demander la fin de tous les contrats avec l'armée, et ils ont eu plusieurs discussions avec la direction, sans parvenir à un accord. Un porte-parole de Google a déclaré que l'entreprise s'engageait à développer et à déployer des technologies d'IA de manière responsable et qu'elle encourageait un dialogue ouvert avec ses employés.

Si les employés de DeepMind obtiennent la reconnaissance officielle du syndicat, ils devraient demander une rencontre avec la direction pour inciter l'entreprise à revoir ses contrats de défense.

Points clés :

🌟 Les employés de DeepMind au Royaume-Uni cherchent à créer un syndicat pour protester contre la collaboration de l'entreprise avec des groupes militaires.

🤖 Google a supprimé son engagement à « ne pas développer d'IA pour les armes » de son code de conduite en matière d'IA, ce qui a amplifié les protestations des employés.

⚠️ Les employés craignent que la technologie soit utilisée dans des conflits militaires, et des lettres ouvertes et des manifestations ont exprimé leur mécontentement.