Após as demissões em massa no início deste ano, a Tesla está expandindo ativamente sua força de trabalho, particularmente nas áreas de inteligência artificial e robótica. Nas últimas semanas, a empresa listou cerca de 800 novas vagas em seu site de empregos, indicando uma mudança no foco estratégico da empresa.

Esta rodada de contratações concentra-se principalmente nas divisões de robótica e inteligência artificial da Tesla. Os novos funcionários trabalharão principalmente no desenvolvimento de software de direção autônoma, contribuindo para o Autopilot e o projeto de robotaxis da Tesla. Além disso, alguns funcionários participarão do desenvolvimento do Optimus, o projeto de robô humanoide da empresa.

Robô fazendo exame - Robô no vestibular

Observação da fonte: Imagem gerada por IA, fornecida pela Midjourney.

Além de vagas técnicas, a Tesla também planeja repor funcionários em áreas onde houve cortes significativos anteriormente, incluindo a contratação de centenas de vagas de atendimento ao cliente. Essa medida indica que a empresa está buscando equilibrar sua estrutura de recursos humanos.

O plano de contratação em massa da Tesla foi lançado após os resultados financeiros do segundo trimestre superarem as expectativas e a vitória do CEO Elon Musk na assembleia anual de acionistas em junho. Esses fatores positivos impulsionaram o preço das ações da Tesla de US$ 187 para US$ 250 no último mês, aumentando também a confiança dos investidores na liderança da empresa.

A mudança de foco para IA e robótica reflete um ajuste estratégico da Tesla em face da crescente concorrência no mercado de veículos elétricos, da desaceleração da demanda e das vendas. Essa mudança marca uma transição da Tesla de um fabricante tradicional de veículos elétricos de luxo para uma empresa de tecnologia mais ampla.

Vale ressaltar que, antes desta rodada de contratações, a Tesla passou por um período difícil no início de 2024, incluindo uma queda de 20% nas entregas de veículos no primeiro trimestre em comparação com o ano anterior e um subsequente plano de demissões em massa. No entanto, a empresa agora começou a recontratar alguns dos funcionários demitidos, indicando uma recuperação gradual de seus negócios.