Em 2024, as habilidades de inteligência artificial (IA) tornaram-se as mais requisitadas pelos gerentes de TI no Reino Unido. Uma pesquisa realizada pela Red Hat, empresa de software de código aberto, revelou que 81% dos gerentes de TI relataram dificuldades em contratar profissionais de IA, um aumento de 9% em comparação com a pesquisa de outubro de 2023. A pesquisa, realizada em agosto, envolveu 609 gerentes de TI globais de empresas com mais de 500 funcionários, incluindo pelo menos 100 entrevistados do Reino Unido.
Observação da fonte: Imagem gerada por IA, fornecida pelo Midjourney.
Os resultados da pesquisa mostram que as habilidades de IA, incluindo ciência de dados, modelos de linguagem grandes e IA generativa, superaram o pensamento estratégico e a capacidade de resolver problemas comerciais, tornando-se as habilidades mais escassas. Um relatório de junho indica que os gerentes de contratação no Reino Unido estão dispostos a pagar, em média, 45% a mais por profissionais com habilidades em processamento de linguagem natural, criação de conteúdo de IA e desenvolvimento de chatbots.
Sam Marland, gerente sênior de arquitetura de soluções da Red Hat, observa que a grande procura por habilidades de IA entre os gerentes de TI se deve ao potencial demonstrado por chatbots de consumo como ChatGPT e Gemini, e ao desejo de aplicar essas tecnologias em suas empresas. Ele menciona que essa demanda é semelhante àquela observada no início da computação móvel, com empresas buscando dominar as mudanças futuras trazidas pela IA e como usar dados para melhorar a experiência do cliente.
Além das habilidades de IA, a demanda por habilidades de segurança cibernética também está aumentando, passando de 69% para 75%. Marland atribui essa tendência ao aumento de ataques cibernéticos de alto perfil e ao crescente número de atores estatais explorando vulnerabilidades do sistema em meio às tensões globais. Ele afirma que a IA generativa reduziu a barreira para a realização de ataques cibernéticos, permitindo que tanto atacantes com baixo nível técnico quanto especialistas em segurança utilizem essa tecnologia para lançar ataques mais sofisticados.
Em resumo, a demanda das empresas por profissionais de tecnologia está se tornando mais abrangente, focando não apenas em habilidades técnicas específicas, mas também no impacto da tecnologia em áreas mais amplas, como o desenvolvimento sustentável. Além disso, devido a restrições orçamentárias, os gestores estão buscando soluções tecnológicas para preencher as lacunas de talentos em IA e segurança cibernética.
Destaques:
💡 As habilidades de IA são as mais escassas para os gerentes de TI no Reino Unido, com 81% dos entrevistados relatando dificuldades em contratar profissionais qualificados.
💼 A demanda por habilidades de segurança cibernética aumentou significativamente, passando de 69% para 75%, influenciada por ataques cibernéticos de alto perfil.
🌱 As empresas estão cada vez mais atentas ao impacto geral da tecnologia no desenvolvimento sustentável, e não apenas em habilidades específicas.
