Na era digital, o processo de recrutamento costuma ser sobrecarregado pela seleção de um grande volume de currículos. Agora, um sistema de rastreamento de candidatos de inteligência artificial (ATS) chamado Applicant AI oferece uma solução para esse problema. Desenvolvido em conjunto pela Web3Jobs e Remote OK, este sistema simplifica o processo de análise de currículos e cartas de apresentação por meio da tecnologia de IA, atribuindo rapidamente uma pontuação de adequação aos candidatos e, assim, selecionando os candidatos adequados de forma eficiente.
Uma das principais funcionalidades do Applicant AI é sua capacidade de filtragem dinâmica. As equipes de recrutamento podem definir critérios de seleção de acordo com suas necessidades, e o sistema selecionará automaticamente os candidatos que atendem aos critérios, encaminhando-os para o processo de entrevista. Além disso, o Applicant AI também pode agendar entrevistas automaticamente, reduzindo etapas trabalhosas de intervenção humana e economizando muito tempo.
Vídeo oficial, tradução: Pequena Interação
Seja para pequenas ou grandes empresas, o Applicant AI oferece suporte eficaz sempre que há um grande número de candidaturas a vagas. É especialmente adequado para triagem inicial, recrutamento em larga escala e correspondência rápida para cargos específicos, ajudando os departamentos de recursos humanos a encontrar os melhores candidatos no menor tempo possível.
Outra vantagem do Applicant AI é sua capacidade de integração perfeita com sistemas de rastreamento de candidatos existentes, como Greenhouse, Lever e Workable, oferecendo um "acelerador" para o processo de recrutamento. Os candidatos com pontuação alta pré-selecionados pela IA serão automaticamente transferidos para o ATS existente, tornando todo o processo de recrutamento mais suave e rápido.
Por meio da análise e seleção automática de currículos pela IA, o Applicant AI pode reduzir significativamente o tempo de seleção de currículos, em até 80%. A IA prioriza os candidatos com base em suas pontuações, recomendando apenas os melhores candidatos para a equipe de recrutamento. Além disso, o Applicant AI também pode avaliar os pontos fortes e fracos dos candidatos em várias dimensões, ajudando o RH a entender rapidamente as habilidades gerais dos candidatos.
Para recrutamento global, o algoritmo do Applicant AI pode se adaptar de forma flexível às necessidades de diferentes países e regiões, ajustando-se a idiomas, culturas e regulamentos, garantindo a precisão e a imparcialidade da seleção da IA. Atualmente, 481 empresas e quase 90.000 candidatos usam o Applicant AI para recrutamento e busca de emprego.
O Applicant AI oferece várias versões para atender às necessidades de empresas de diferentes portes. A versão gratuita não limita o número de vagas, mas não inclui a função de revisão de IA; a versão profissional custa US$ 99 por mês e suporta a revisão de IA para 2 vagas; as versões premium e empresarial suportam mais vagas e oferecem velocidades de revisão mais rápidas e suporte dedicado.
