Um novo relatório revela profundas preocupações financeiras pessoais entre os americanos. 45% dos americanos dizem estar preocupados com sua situação financeira, especialmente com a insuficiência de aposentadoria (68%), o aumento do custo de vida (56%) e o controle da dívida (45%). Simultaneamente, 62% dos trabalhadores americanos relatam que dificuldades financeiras causaram níveis moderados a graves de ansiedade.
Atualmente, a inflação e o aumento do custo de vida (62%) são as principais preocupações financeiras, seguidas pela dívida de cartão de crédito (34%), os custos de moradia (31%) e as despesas médicas (25%). Apenas 20% dos americanos consideram sua situação financeira "muito estável". Além disso, devido à preocupação com o desemprego e a instabilidade do mercado de trabalho, 56% dos americanos planejam procurar novas oportunidades de emprego em 2025, enquanto 27% já estão procurando.
Fonte: Imagem gerada por IA, fornecida pelo Midjourney.
Com a alta demanda na indústria de tecnologia, especialmente nas áreas de inteligência artificial e desenvolvimento de software, muitos engenheiros de software enfrentam uma competição acirrada. Uma pesquisa mostra que 72% dos engenheiros de software já começaram a usar inteligência artificial generativa no processo de desenvolvimento, enquanto 48% a usam diariamente. No entanto, 40% acham que ela não economiza tempo suficiente para concluir outras tarefas.
O potencial da inteligência artificial generativa não se limita ao trabalho diário; ela também oferece suporte importante aos candidatos a emprego. Por meio de ferramentas de IA, os candidatos podem gerar currículos personalizados com facilidade, usando geradores de currículos para destacar suas habilidades e experiências e aumentar as chances de aprovação por meio da integração de palavras-chave. Além disso, as cartas de apresentação podem ser personalizadas com a ajuda da IA, enquanto a geração de perguntas de entrevista assistida por IA ajuda os candidatos a se prepararem melhor para as entrevistas.
Ainda mais inovador é o surgimento de plataformas de correspondência de empregos com IA, como o Robin da Amply, que usa IA conversacional para ajudar os candidatos a encontrar os empregos mais adequados. Os candidatos não apenas podem pesquisar as vagas mais compatíveis, mas também podem conversar com a IA para esclarecer suas preferências de carreira, habilidades e objetivos, e simplificar o processo de busca de emprego por meio da plataforma, evitando a seleção interminável de vagas.
Esses assistentes de busca de emprego baseados em IA oferecem aos candidatos uma conveniência sem precedentes, ajudando-os a melhorar a eficiência da busca de emprego e a encontrar rapidamente posições que atendam aos seus requisitos. Grandes empresas como a Microsoft já começaram a adotar essa tecnologia de IA em suas plataformas, e espera-se que essa tendência se torne cada vez mais difundida.
Com o aumento da ansiedade financeira e a intensificação da competição no mercado de trabalho, o uso da inteligência artificial generativa oferece aos trabalhadores americanos uma nova vantagem na busca de emprego, com potencial para ajudá-los a se destacar em um mercado de trabalho competitivo.
