Recentemente, a Workday Inc., empresa de software de planejamento de recursos empresariais, anunciou que demitirá cerca de 8,5% de seus funcionários, ou seja, 1.760 postos de trabalho, para impulsionar o crescimento da empresa e aumentar os investimentos em inteligência artificial. Essa notícia foi divulgada a todos os funcionários por meio de um arquivamento na Securities and Exchange Commission (SEC) dos EUA. O CEO, Carl Eschenbach, afirmou em um memorando que a Workday está em um "momento crucial", com diversos setores repensando a maneira como o trabalho é realizado, e a crescente demanda por inteligência artificial traz novas oportunidades de crescimento para a empresa.
Eschenbach disse no memorando: "Isso nos cria uma grande oportunidade, mas precisamos fazer alguns ajustes para alinhar melhor os recursos com as necessidades em constante evolução dos clientes." Ele enfatizou que isso significa que a Workday fará investimentos estratégicos para ajudar as equipes a colaborar melhor, acelerar a inovação de mercado e facilitar a colaboração entre clientes e parceiros.
No entanto, para cerca de 1.750 funcionários da Workday, essa "grande oportunidade" significa demissão. A empresa oferecerá aos funcionários americanos pelo menos 12 semanas de salário, com o tempo específico ajustado de acordo com a antiguidade do funcionário. Além disso, os funcionários demitidos receberão a atribuição adicional de unidades de ações restritas, serviços de carreira, apoio de benefícios e apoio à imigração.
Além das demissões, o memorando também menciona uma série de ajustes estratégicos. A Workday se concentrará mais em investimentos estratégicos, continuará contratando em áreas-chave e se dedicará à inovação em inteligência artificial e plataformas. Ao mesmo tempo, a empresa avaliará o retorno de todos os investimentos planejados para garantir a alocação eficiente de recursos. Eschenbach disse que a Workday também está redesenhando processos para alcançar decisões e inovações mais rápidas, além de esclarecer papéis e responsabilidades para melhorar a sinergia da equipe. Além disso, a Workday planeja expandir sua presença global, investindo em locais estratégicos com talentos fortes, para melhor atender seus clientes globais.
De acordo com a Associated Press, a Workday espera que as demissões e os ajustes relacionados no local de trabalho gerem custos entre US$ 230 milhões e US$ 270 milhões, principalmente para pagamentos de indenizações. Assim como a Workday, a Salesforce Inc. também anunciou recentemente demissões, tendo demitido mais de 1.000 funcionários em 4 de fevereiro.
