A plataforma de comunidade profissional MaiMai anunciou recentemente a integração bem-sucedida do modelo DeepSeek-R1. Essa iniciativa visa otimizar ainda mais a eficiência do emparelhamento entre candidatos e vagas, melhorando significativamente o nível de inteligência do processo de recrutamento.
Segundo informações, a MaiMai começou a implantar o modelo em fevereiro deste ano e já concluiu os testes relevantes.
Atualmente, a tecnologia de IA já impulsiona profundamente o fluxo de trabalho de recrutamento da MaiMai como um todo. Houve um aumento significativo na eficiência em vários estágios cruciais, incluindo a detecção de sinais de procura de emprego, filtragem de candidaturas, perguntas automáticas e saudações inteligentes.
Nota da imagem: Imagem gerada por IA, fornecida pelo Midjourney.
Em outubro de 2024, o serviço MaiMai Headhunter Agent foi lançado oficialmente. Este serviço ajuda os recrutadores a melhorar significativamente a eficiência em etapas como o emparelhamento de talentos, comunicação com candidatos e agendamento de entrevistas. Um headhunter que utiliza o serviço relatou: "Em apenas três semanas após a integração do MaiMai Headhunter Agent, a eficiência na comunicação com candidatos atingiu o nível dos 10% melhores headhunters."
A plataforma MaiMai atualmente conta com 120 milhões de usuários e mais de 1,4 milhão de empresas registradas. A plataforma apresenta uma alta densidade de talentos de alta qualificação com salários acima de 300.000 yuans por mês, cobrindo diversos setores importantes, como internet, inteligência artificial e veículos elétricos.
A introdução do modelo DeepSeek-R1 marca mais uma conquista importante da MaiMai na área de recrutamento inteligente, oferecendo serviços de emparelhamento mais precisos e eficientes para empresas e candidatos.
